或生活补助费。 (七)实行重组(联合、兼并或分立)的企业,必须妥善安置原企业职工,并继续履行原劳动合同,原劳动合同无法继续履行的,应根据实际情况与职工 或生活补助费处理办法:1、已与企业解除劳动关系并协议保留养老、医疗保险关系的人员,可继续执行原协议或按省政府《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关 ...
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的原则妥善安置职工。今后国有企业不得再办理“挂靠”、'停薪留职”、“两不找”、“长期外借”、“长病”、“放长假”等手续。(五)国有企业改制时,企业原国有职工身份 债务一次性结清。其具体清算原则和办法是:可比照国务院[1997]10号文件精神,有净资产的企业按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算,零 ...
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纳入破产财产清偿;原属行政划拨方式取得的,其土地使用权由县级以上人民政府依法以拍卖、招标或者协议的方式予以出让,所得收入用于安置破产企业职工(不足部分由 沿用行政任命方式;其职工不再保留“全民”身份。改制企业原有潜亏挂帐的冲销,土地及公共设施的具体处置办法,按财政部《国有企业公司制改建有关财务问题的 ...
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。对与原企业解除劳动关系后被其他单位录用的,要及时办理社会保险关系转移手续。对解除劳动关系后自谋职业或灵活就业的,可以按照个体工商户参保办法参加社会保险 企业改革的有利时机,妥善安置下岗职工,积极帮助下岗职工实现再就业。凡在“并轨”期间进行破产、重组、改制的国有企业,有关部门要对其改革方案进行严格审核 ...
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给政府有关部门管理。三、妥善分流安置职工(八)国有企业实施各种形式改制时,都应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同,职工原有身份不再保留,可由改制后 医疗期满或工伤医疗终结后,经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定,按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的有关规定,享受工伤保险待遇。4、因病及非因工负伤的 ...
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〕158号)各有关单位:《韶关市属国有企业实施“退出”的补助办法》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真按照执行。市政府原已颁发的相关文件中与本办法不符 安置方面提供适当的资金补助。现特制定如下补助办法:一、企业申请职工安置补助资金的条件同时符合下列条件的市属国有企业,可以向政府申请资金补助:(一) ...
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不再清偿,原企业依法注销其民事法律主体地位。附件4:国有企业破产操作程序根据中华人民共和国《企业破产法》和《重庆市三峡库区淹没企业破产关闭试行办法》,国有 等债权人优先别除权的债权。破产财产严格按照上述顺序使用和清偿,根据国务院保证职工安置的原则,破产企业资产不足安置职工的,由政府调剂补足,确保破产 ...
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企业必须进行改制。其中,长期亏损、资不抵债、无法清偿到期债务拟破产和长期停产的国有企业,不列入改制范围。 二、改制目标通过继续深化改革和相关领域的配套改革 改制后的企业无法安置,属于大部分丧失劳动能力的,本人愿意,可与原企业解除劳动关系,原企业按规定发给经济补偿金,并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳 ...
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特困企业(以下简称企业)职工整体分流安置工作,促进企业退出市场,依据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》 的支持,具体办法由市财政局、市劳动局另行制定。第九条托管中心资金管理。(一)托管中心的资金来源是:1.企业预留的职工安置资金;2. ...
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省长陈明义一九九五年四月一日第一条根据国务院《国有企业富余职工安置规定》第十六条规定,结合本省实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 在有限期放假和退出工作岗位休养期间,企业应发给不低于本人原标准工资70%或者企业职工月平均工资60%的生活费。职工在有限期放假和退出工作岗位休养期间, ...
//www.110.com/fagui/law_41715.html -
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