我现在已经辞职，不可能再有以后的调休。这32天的工作单位只给了200元的加班费。是在上海工作，基本工资是1500.知道单位的做法是不合理的。所以想知道应该如何 休息时间（其实因为是培训机构，即使是中午的吃饭午休时间，也还是在照顾孩子），每天是8小时的工作时间。还有想请问加班费是否应该是双倍工资？谢谢！...
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工作,作为门卫,加班是常有的事,可是加班费常常没有,或不足数额,平时延长加班没有加班费,而周末休息加班却只有50元/一天,根本没达到双倍工资的数额,因为为了能继续工作,关于加班费用问题我们并没怎么向公司提出.而在上二个月,公司突然裁员,换上了新的门卫,而我们 ...
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加工记录，加工时间，但月底都要交到公司里，自己什么也没有，要加班费的几率大吗？ 当时和公司签了5年合同，但合同都在公司手里，一共两份。自己也没有复印一份，请问这合同还有法律效力吗？这合法吗？我该怎么办？可以要求给双倍工资吗？...
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同事作证吗？我能索要加班费吗？还有合同5月底到期，续签的时候已经7月份了。6月份没有合同的一个月能要求双倍工资补偿吗？公司要搬迁到外省了。老板不同意给搬迁补偿款。...
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年1月10号入职的公司 现在还在公司干 从进公司开始 公司就没有交社保 公积金 过年过节也没有双倍三倍 连除夕和大年初一上班也没有 好像过节每天补助50块钱 都已经三年了没有一次双倍工资的 现在因为我们确认两班倒 比较累 上夜班睡了一会 结果被罚了200 我可以怎么维权啊 ？ ...
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我所在的公司正常上班时间是早8晚5，但是要求加班，下班后5点到8点是1.5倍的工资，周六周天是双倍工资，今年5.1劳动节法定假日放了4天假，这4天的假扣1.5倍的加班时间，每天正常上班时间是8个小时，4天就数8*4=32小时就得扣1.5倍工时的32小时，这么扣合理么？...
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，当时老板承诺周六休息，周日到周五上班，但是我到目前为止，几乎没有休息，经常通宵加班，国庆休息了2天，中秋没有休息，我现在很疲惫，想辞职，辞职后我可以要求公司补偿加班费，跟双倍工资吗？没有劳动合同，入职2个月没提合同的事情，请各位好心律师帮我出下主意，非常感谢 ...
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工作半年，公司未签合同，也未给上保险。还拖欠了一个月的工资。一周工作时间也超过了法定的40小时。请问律师我可以得到什么样的赔偿？双倍工资赔偿里包括加班费吗？...
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走，单位一年到头都不放假，过年也不放假，每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班，（这个班是白上的不算工资）但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资，从来也没有双倍工资，法定节假日也就是多给算30块钱这样合理吗？...
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给转正，所以想离职。请问我可以申请合同无效要求双倍工资赔偿吗？另外，周日上班是否也可以申请双倍赔偿呢？人事部门将打卡记录都做了假，所以我们看不到真实的数据，我应该如何收集证据？...
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