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我们员工在出公差时遭遇车祸受伤了,车祸肇事责任人依法给予了这个员工足额的赔偿,现在这位员工又以工伤为由向用工方提出赔偿要求(因为是个体户所以没有为员工工伤保险),请问专家,用工方在员工已获得足额交通肇事赔偿的情况下还需要对员工进行赔偿吗?谢谢赐教!...
//www.110.com/ask/question-1953233.html -了解详情
我公司两名门卫年纪都超过60岁,按照国家规定超过60岁就不能享受工伤保险待遇。也不能为他工伤保险。我公司怕万一事情发生就给他们二人了1万的 和他们签订一份协议书。说因为他本人年纪大。万一发生什么事故与公司没有关系。请问这样的协议书法律效力吗?另外公司应该怎么做,保证公司利益也不伤害员工感情...
//www.110.com/ask/question-1679025.html -了解详情
你好,我爸爸是一名某酒店KTV的员工食堂厨师,在此工作已一年多,在早上骑单车替酒店食堂菜的途中被摩托车撞倒了,后来肇事者把他送到医院后逃脱了,此事 已经用了一万多。我想问问如下几个问题。1.像这种情况属不属于工伤?2公司应该负什么样的责任?3公司没有给我爸工伤保险和意外伤害保险,我能找谁赔偿?...
//www.110.com/ask/question-761345.html -了解详情
老师:请问公司员工社会保险,而只工伤医疗没养老保险员工现在辞工,他要求赔偿养老金,公司是否要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1665393.html -了解详情
工厂辞退一名入职不满6个月的员工(职位:司机),入职后工厂多次主动给他签劳动合同,他不签,现在该员工辞职了,却说没有和他签劳动合同,要赔偿,但工厂帮他工伤保险和医保,而且此员工的出勤卡显示都是迟到早退的现象。请问工厂对此事要怎么做呢...
//www.110.com/ask/question-537631.html -了解详情
你好,我是在事业单位工作,但不是事业编制,只是合同制,我们单位很多这样的员工,我们的上班时间是每周一下午接班一直至周5早交班,每周5早接班至周一下午 2-3次),我们的工资是每月实发到手1300多,工伤保险,养老保险,医疗保险。 我想咨询我们的利益要怎样才合法。我们的工作一定的特殊性,是自来水厂...
//www.110.com/ask/question-1006021.html -了解详情
你好,我爸爸是一名建筑承包商,与一个项目部签"架子工承包合同",前几日,他的工人被施工机器砸伤,项目部给每位员工工伤保险.请问一下,我爸爸要负责赔偿所有的医疗费用吗? 另外,我爸爸请的员工和那个项目部没有相关劳动关系证明,我该怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-75857.html -了解详情
也不给转正。待申请2倍工资时,协商不成,公司将本人由原文员调去做生产员工,从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁,公司回复的答辩书中伪造了证人(公司的车间统计) 一个月就已口头通知我签合同,是我没签,还说我图谋不轨,早预谋。而且附有一份工伤保险的清单,还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。 答辩书中签名 ...
//www.110.com/ask/question-592653.html -了解详情
我是公司的会计,但是公司员工的社保一直由我负责购买,公司一清洁工转正后我未及时给他工伤保险,造成现在医疗费用由公司出,现在已经用了十几万了。 做事,怕以后出更大的错,一个是自己在公司上班也不开心,事情太多。但是因为现在是过失在先,所以也不好跟老板提辞职的事情。 各位大律师的回答是不是简单了些啊,能 ...
//www.110.com/ask/question-2249023.html -了解详情
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