商场弄卡积分活动，有员工用卡违反商场规定，凭自己销售的柜组，自己积分，后来被发现，罚款占当月工资60%朝上，而且即将对员工进行晨会批评，这种做法合法吗？员工凭积分卡自己去兑了100多元钱，商场称罚款10倍。。。...
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前一段时间商场通知让所有员工背诵消防安全四个能力，这几天过来检查没背下来的人每个人罚款50元，员工心里很不平衡，又不是在上学，为什么背不下来这个还需要罚款，消防知识是每名员工必须要掌握背下来的吗，不知道这个合不合法？现在员工都要求给说法！...
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公司对迟到的员工，迟到一次罚款55元，公司在未给员工确认罚单的情况下对员工进行罚款，是否合法?...
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企业考核员工5000元，要求员工交现金，员工认为企业没有罚款的权利，但企业说是考核，不是罚款，请问企业以现金的方式考核员工合法吗？...
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时,用一人证件登记了两个房间,检查的时候违反的治安管理处罚条例,向本酒店罚款500元,酒店老总却将罚款在员工工资里扣处,并且本人不签500元罚单就不发工资,员工在没有办法的情况里,签了字,员工底薪只有800元,扣除500元,本人觉得这样处罚非常不和情理,并于公安机关联系,公安机关 ...
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作业员在产线上犯错了，因为失误漏件，公司给予罚款给员工买水，罚款如下漏一次件是1圆2次5圆依次类推超过3次记过还得罚款，还有的时候犯了错误让员工义务加班2小时.不服气的话逼员工自离....
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辽宁省营口市鲅鱼圈区+我想咨询一下，如果员工因为下班了和员工打架，商场有权利罚款员工么?有权利用规章制度为理由罚款员工200元么?...
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是不同意的，可是又没办法，就算出现维护，停电，网络问题耽误任务完成情况都是我们员工自行承担。所有人都觉得不合理，但是不知道是否合法。有时候我们还要练游戏账号，练成 。如果在规定日期内完不成练号，还要罚款，公司给的时间很紧，很难在规定时间完成。（所有人都觉得风险和成本不该有员工负责，这是应该是公司的事。 ...
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公司的业务员，公司规定每天必须达到规定的业务量，业务量不达标，则现金罚款；超出标准，则有等值罚款的现金奖，但是公司业务量多少跟人流量有关，在周一至周五的正常 公司咨询、办理业务的人流量少，注定很难达标，所以就各种被罚款，对于实习员工来说，月累计的现金罚款金额已远超过总工资的20%，且月收入已远低于当地 ...
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月，不自离，否则赔偿公司损失三千元人民币。 3.不旷工，不拒绝每周一至周五晚上加班3小时。否则，公司至少罚款一百元。 4申请书生效日上溯至四月一十一日， 申请人：（后面给每一位员工签字）。 若不签申请书，工资就迟迟不发放，而且因为 定额考核计件薪酬制度 不 ...
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