丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。第四条(最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一) 最低工资标准计算的欠付数额,并可以按下列规定责令其向职工支付赔偿金:(一)欠付数额不足最低工资标准25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;(二)欠 ...
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)私营企业;(10)雇工的个体工商户(11)依法办理了企业法人登记的其他企业。 三、《规定》第二条所称与之形成劳动关系的劳动者,是指与上述企业形成劳动关系 设区的市人民政府、地区行政公署批准后可暂缓执行最低工资标准。暂缓期间对劳动者的工资支付,仍按国家和省原来有关规定执行。但应做到以下三点:(1)要求 ...
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丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。第四条 (最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定 标准计算的欠付数额,并可按下列规定责令其向职工支付赔偿金:(一)欠付数额不足最低工资标准百分之二十五的,支付欠付数额百分之二十的赔偿金; ...
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指数;赡养人口;就业状况;劳动生产率和企业的负担能力等;同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条 厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月 。第十条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。第十一条 最低工资标准公布实施后,如本 ...
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指数;赡养人口;就业状况;劳动生产率和企业的负担能力等;同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月 。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。第十一条最低工资标准公布实施后,如本规定 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条地方人大法规(1)条第二条?本规定适用于厦门市各类企业(以下简称企业)及在其中领取报酬的劳动者(以下简称劳动者 和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。第五条?企业支付给劳动者的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。实行计件工资或提成工资 ...
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元。而根据最新数据统计显示,在调整后的这24个省市中,月最低工资标准最高的依然是深圳(1500元),其次是浙江(1470元)和上海(1450元)。小时最低 手段。据悉,我国《最低工资规定》明确,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年) ...
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对工资总额的构成项目有明确规定。但按照国家规定,有些项目虽然是工资的构成项目,但不能作为最低工资的组成部分。以下各项应当在最低工资标准以外,由用人单位另行 、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家 ...
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包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定, ...
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有毒有害等特殊工作环境条件下领取的津贴。第四条劳动者经批准依照法律法规规定的休假、探亲、结婚、生育和因直系亲属死亡的假期,以及依法参加的社会活动等 劳动合同时,约定的工资待遇或实际支付给劳动者的工资待遇,均不得低于所在地(市)公布实施的最低工资标准。用人单位必须按照国家和自治区的规定或者劳动合同约定的 ...
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