责任，意思是这种赔偿责任是有限额的，因为登记机构的过错仅是造成损害的原因之一，此外还有重要原因，即因此获得不当利益的他人，让登记机构承担全部损害赔偿 ，就是物权请求权。物权请求权是专门针对物权的法律救济措施，是物权的特殊保护方法。我们知道，物权同样受侵权责任制度的保护，物权受侵害将发生侵权责任请求权。 ...
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不自觉地在采取积极行为。《劳动法》第七章有专门对于女职工和未成年工的特殊保护；劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊 诉讼。在1964年民权法案第七章中，当事人一般仅得请求被告偿付积欠工资以及利益与律师费用而已。然而为阻吓采取歧视措施之雇主，并鼓励受害人或利害关系人主动 ...
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经济上的弱势地位，在法律规则上就要给予他们特殊的照顾、特殊的保护。在裁判案件的时候，法官的灵活性要大一点，不再是机械地抠条文，而要看双方的利害 这类格式合同时问过消费者没有呢？这就是格式合同隐含着的对消费者利益的损害。另外，电讯部门规定的装机费、上网费等等，都属于格式合同，其中也包含着损害消费者利益 ...
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四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并事后向董事会和股东会报告；(十五)董事会授予或 ％，子公司、分公司(车间)以上行政领导人员，一般为职工代表总数的20％。青年职工和女职工的代表应占适当例。职工代表按子公司、分公司(车间)、科处室(或者 ...
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《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益，以实现双方之间力量与利益的平衡，从而促进劳动关系和谐稳定，促进 和劳动者具有约束力。二是为了提高集体合同的针对性和实效性，规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三 ...
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前言为了加强安全生产，维护国家整体利益，保护职工合法权益，适应工伤保险制度改革，有必要制定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。本标准根据器官损伤、功能 已明显增高。故评残时必须考虑年龄因素。A7女性面部毁容年龄界定40周岁以下的女职工发生面部毁容，含单项鼻缺损、颌面部缺损(不包括耳廓缺损)和面瘫，按 ...
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规模效益和技术水平等方面与大企业比较相对较弱，他们是大企业的摇篮，迫切需要政府的保护和扶持。各级政府和部门必须转变思想观念，从过去只面向公有制 应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外）、“长期外借”等不规范劳动关系形式。 ...
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强迫劳动的，应承担行政或者刑事责任（第94、96条），用人单位对女职工或者未成年工造成损害的应承担赔偿责任（第95条）。1991年《收养法》（1998年修正 的女童和18岁以下男童是未成年人，却不能得到反贩运人口的特殊保护。 （五）对自愿被贩运者的保护力度不够 2000年《补充议定书》第3（b）条规定 ...
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行 政 法规 12 中华人民共和国劳动保险条例 国务院 1951.2.26 13 女职工劳动保护规定 国务院 1988.9.1 14 国有企业富余职工安置规定 国务院 1993.4.20 15 国务院关于职工工作时间的规定 国务院 1995.5.1 16 社会保险费征缴暂行条例 国务院 1999. ...
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损失。即要求赔偿金额应相当于因违反合同造成的实际损失，包括没有取得的那种如果债务人履行了合同就可以取得的利益。 《合同法)第113条更加明确地规定了实际损失 劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。赔偿数额的计算，一般以赔偿实际损失为原则，但为 ...
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