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离开学校,超过三十天以上,属实施意见规定的旷工行为,符合《劳动法》第二十五条第(二)项的规定,即劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元,以上请求应由劳动行政部门进行处理,不属于人民法院受理民事诉讼的范围。上诉人提出由被上诉人支付拖欠 ...
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劳动保护的法律、法规和有关规定,建立健全安全卫生规章制度,完善保障措施,改善劳动条件,编制年度劳动保护技术措施计划,并在人员、资金、物资方面予以保证; 国家有关特种作业人员安全技术考核管理规则执行。第四十三条技工学校、职业学校和就业培训中心应当开设劳动保护课程,对学生进行劳动保护知识教育。第五章劳动 ...
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的行政规章,改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能 拟定全省职业技能鉴定政策;在国家和省教育方针、政策指导下,拟定全省技工学校的发展规划和管理规则;制定和落实企业在职职工技能培训和失业人员、企业 ...
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劳动保护第三十条外商投资企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规规定,建立健全本企业的安全生产规章制度和各项安全操作规程,保障职工的人身安全和健康 并结合企业生产经营需要自行确定。第三十六条外商投资企业可采取建立技工学校、举办职业技术训练班等形式,培训技术工人,提高工人技术素质。自行培训技术工人 ...
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的来源:(一)从投资中方原企业职工中招聘;(二)从高等院校、中等专业学校、技工学校毕业生中招聘;(三)从本城镇待业人员中招收;(四)从本市在职职工 保护第四十六条外商投资企业必须执行国家和省、市有关劳动保护、劳动卫生的法律、法规,并建立企业安全生产规章制度。第四十七条外商投资企业新建、改建、扩建工程的 ...
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细则》(附件4)等文件为依据,重点检查评估以下几个方面:(一)学校规章制度建设及落实情况;(二)机构有关登记、备案情况;(三)师资队伍建设 ,并于2月18日前将下列材料(统一用A4纸)报送市行政许可服务中心劳动保障窗口:(联系人:吴凯;联系电话:24538915 传真:24538916)1.相关证照( ...
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如约支付了报酬后,校方留用其中一姓王的木工。校方与王木工口头约定让其从事学校的门窗、桌椅的修理和其他临杂木工活,按月发放工资,每月600元。此后 方存在着一定的管理与被管理的关系,受聘方不仅要对劳动合同守约,而且还要遵守用人方合法制定的工作纪律等规章制度。而在劳务关系中双方仅存在平等主体之间的合同关系 ...
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同等干部的政治、生活、工资等待遇。三、乙方保证在聘期内遵守单位的各项规章制度,执行党的方针政策。如表现不好或不胜任干部工作的甲方有权解聘。但 被上诉人乾安县良种繁育基地的农业固定工人起,双方之间已经形成劳动关系。2002年以前,其从事场办学校的教师工作,2003年以后,与场内职工一样,分得承包地进行 ...
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服务的思想,走又红又专的道路,成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者。(二)中等专业学校学生的成绩考核,包括学业和操行两个方面。学业方面,要按照教学计划的 。四、纪律考勤(一)学生要严格遵守国家法令、学校的各项规章制度和革命纪律。(二)学生要尊敬师长,尊重职工劳动,团结同学,关心集体,爱护公物,讲究卫生。 ...
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简称业余体校),是利用业余时间,对少年儿童进行共产主义教育和体育运动技术教学训练的学校。.二、业余体校必须坚决执行党中央对体育工作的指示,认真贯彻党的教育方针 工作成绩显著的教练员、教师、工作人员,给予表扬和奖励。对于破坏纪律和违反规章制度的人,应进行批评教育,情节严重或屡教不改的,给予纪律处分。第五 ...
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