月23日制作的巩劳人仲案字【2011】273号仲裁裁决书，载明有以下的内容：申请人王小黑要求解除与被申请人巩义市邢村煤业有限公司之间劳动关系；被申请人支付 年，建议双方保留劳动关系，被申请人为申请人安排适当工作，依据《劳动法》、《工伤保险条例》第三十七条之相关规定，裁决如下：1、保留双方劳动关系，由被 ...
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产生的医疗费用不应由鹏升公司支付。曹XX辩称：巴南仲裁委作出的583号裁决内容正确，据包工头孟忠信出具的工资条曹XX日工资l13元，根据法律规定曹XX 停工留薪期工资为39815.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的 ...
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作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认；（二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行 ...
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九条、第四十四条第（一）项、第五十八条、九十二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《陕西省实施工伤保险条例办法》 同样不能成立。李亚敏提起诉讼时劳动合同没有到期，其诉讼请求中有要求解除劳动合同的内容，原审认为审理期间劳动合同已经到期，解除劳动合同已没有意义有误，漏判了李亚敏要求解除 ...
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原告王银的申诉请求，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，原告王银应当享受的工伤保险待遇内容为：停工留薪期待遇、 补助金16170元。三、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王银一次性工伤医疗补助金22480元。四、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王银 ...
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终止华洋建筑公司和赵小强的劳动关系，由华洋建筑公司支付赵小强工伤待遇合计73961.74元等内容。华洋建筑公司对该裁决不服，遂起诉至一审法院。另查明，华 留薪期管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2004〕211号）第七条、 ...
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停工留薪期为4个月，享受的工资是7756元，这是不公正的。根据《工伤保险条例》第二十条第㈣款的规定，被告的住院伙食补助费应依据单位因公出差伙食补助（每天6 个月的停工留薪是完全正确的；二、关于住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的需要；三 ...
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社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见），当然也包括工作岗位上的病亡等情形在内。3 为“本市上一年职工月平均工资”或“统筹地区上年度职工月平均工资（注：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月平均 ...
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发生，应由江信公司承担，对仲裁裁决书其他裁决内容无异议。原审法院另查明，江信公司未为杨识秀缴纳工伤保险。2008年7月1日至2009年6月 关系，所以江信公司应当支付杨识秀一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数， ...
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，裁决内容为：一、河南骆驼 胶带有限公司支付白五魁住院51天的护理费1137.7元；二、河南骆驼 胶带有限公司支付白五魁三级伤残应享受的工伤保险待遇：（ 为鉴定支付的鉴定费、交通费、邮寄费，合计961元，该款被告应当承担。依照《工伤保险条例》第三十二条的规定，判决如下：一、限被告河南骆驼 胶带有限公司 ...
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