明天律师事务所律师。原告郑州市上街华源商贸有限公司诉被告郑州市上街区人力资源和社会保障局工伤认定一案，向郑州市上街区人民法院院提起行政诉讼。后因第三人赵某申请异地 残、死亡事故等，无论雇主或受雇者本人是否有过错，都应依法得到赔偿。《工伤保险条例》是把“保障权益”摆在立法宗旨的第一位。我国在劳动立法方面 ...
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合同，只是临时雇佣关系，不属于劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中 行为决定不当，请求人民法院依法撤销被告作出的[2011]株劳工伤认字第385号《工伤认定决定书》。原告在法定举证期间内向本院提交了以下证据证1、原告营业执照 ...
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，双方难以达成一致。后用人单位要求田海到司法鉴定中心进行伤残等级评定然后再谈赔偿，2012年8月15日鉴定结论做出，田海致残程度为六级，用人单位虽有异议 。余伟安律师了解案情后，分析认为：用人单位某井巷公司很可能意识到个人申请工伤认定期限只有一年，于是拖延到事故发生一年后就态度突变，其用意不说自明。 ...
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从结果上说，必须即使在加害企业方面没有故意或者过失的场合，也要认定其对给他人造成的损害负赔偿责任。 无过错原则的理论基础：1、为法国学者约瑟郎德 、挪威等国。其中以德国为典型 2、选择类型 即受害雇员可在侵权行为损害赔偿与工伤保险给付之间，选择其中一种。英国和其他英联邦国家早期的雇员赔偿法曾经一度采用 ...
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30元，无节假日。以上事实有原、被告双方的当庭陈述，原告提交的河南省工伤认定通知书、安阳市劳动能力鉴定表、医疗费单据、滑县劳动争议仲裁裁决书、安阳市眼科医院 月平均工资为基数计算，一审适用2007年度标准显然错误。上诉人起诉时要求被上诉人赔偿二次手术费、义眼安装费，而一审对此却未进行审理和判决。上诉人 ...
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8时15分左右离厂回家，新郑市公安局交通巡逻警察大队作出的交通事故认定书也认定交通事故时间为2008年2月28日20时25分，事故发生地为S323线 但该情况不能免除其原负责人靳红霞对被上诉人唐过应承担的赔偿责任。上诉人称被上诉人作出工伤认定结论超出法定期限，但被上诉人提供的证据显示其曾依法中止该工伤 ...
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：对原告诉讼请求的第一项无异议；原告诉讼的每月按1700元工资标准计算赔偿费用，已经生效的榆中县人民法院（2009）榆民一初字第184号民事判决书认定 日，经兰州市劳动和社会保障局以兰劳工伤字（2009）0868号工伤认定决定书认定为工伤；2010年1月28日，兰州市劳动能力鉴定委员会以兰劳工伤鉴字 ...
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5、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼;对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 ...
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3份3页，证明被告按程序向原告送达协助调查通知书、赵爱勤劳动能力鉴定结论、工伤认定书；6、由原告提供的工作时间表1份1页；7、私营企业注册信息查询单1 处毁损伤。双方就赔偿问题进行了多次协商，均未达成一致意见。2010年1月26日第三人赵爱勤向被告开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定，被告开封市人力 ...
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局于2009年6月8日作出莲劳社伤险认决字[2009]15号工伤认定决定书，依法认定申诉人所受伤害属于因工受伤。2009年8月19日，申诉人经 操作程序上，余伟安律师认为可以要求申诉人提出正式书面申请及事实理由交仲裁委审查。（案例来源：陕西人身损害赔偿网余伟安律师案例选www.rsshpc.com）...
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