日才离开单位的，我们是每个月8日为发工资的日期，但是我5月份的工资，按公司制度规定，应该是6.8日发给我，我是6.10才离开的，当时老板说没钱，让 消除了，就不是公司的人了，可是我们单位没这样做，直到现在还没签订解除关系合同，我刚咨询了社保部门，即使现在签订了，也要把7月份保险交上之后，才能办理转档案 ...
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我去和我上司提起反对意见时候被他无理辞退。 10月24号开始工作11月29号被无理辞退，现在12月26号还没发给我1毛钱工资。 10月没发/11月没发/本来是每个月10号发 我应该要求他赔偿哪些金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实 ...
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。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就会疼痛，厂里要求上班，不上班就请假，否则旷工，我无奈下已经请假半个月了，都是手受伤需要休息为请假理由， 问题是：1，现在厂里已经给其他员工发了9月份工资了，我9月份也有上几天班，之后是工伤，厂里不发给我合理吗？应该怎样追讨？（已经问过厂里，厂里不支付） 2 ...
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。之后我来到了广州，可是后来公司一直没有发给我，我打电话询问说，当时我签的有一份合同的款项还没有要回来，不能给我发工资。我问了当时签合同的客户，客户说是对我们 请问，我做好工作交接之后，这件事情是不是必须要由我去做呢？公司到现在不给我发工资，也没个说法，我应该怎么做呢？拜托各位了，给出个主意吧！你好！ ...
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店人事部办理离职手续，我想请问我一定要去办理离职手续吗，他们有人事部的店离得很远，不办应该就没有工资，我的工资应该什么时候结算（他们说按他公司正常发放时间才能发给我，工资压一个月，应该要到1.25号才能发了），底薪是2600，应发多少，最重要是间问题，急急急，请立回复 ...
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说扣除我192元 应该是按照2500/26(除去休息4天)*2这样给我算的 就算请假2天扣除192吧 1451-192=也应该是1259 但是公司只发给我1054 因为5月放了劳动节 按照老板的说法是放假就不算钱 2500/26* 18天减去所有的放假时间 我觉得这样是不合理的 请律师帮我解答一下 ...
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下午老大说假如我走之后会一分钱不少的把工资发给我的，我们的工资一般是发在工资卡了的，等我2014年1月中旬去查工资卡的时候，他们还是没有发我的工资，我 寄给她们好些，毕竟远嘛，后来她们说我12月份的工资只有700，我算了一下，应该比这多一点才对，我就说我7天的工资不止700元吧，“不知道你们怎么算的， ...
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下午老大说假如我走之后会一分钱不少的把工资发给我的，我们的工资一般是发在工资卡了的，等我2014年1月中旬去查工资卡的时候，他们还是没有发我的工资，我 寄给她们好些，毕竟远嘛，后来她们说我12月份的工资只有700，我算了一下，应该比这多一点才对，我就说我7天的工资不止700元吧，“不知道你们怎么算的， ...
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27日工作到2013年4月19日，没签任何合同，二月和四月工资一直拖欠不给一直到六月才发给我，想要得到双倍工资。就找到了青岛李沧劳动监察大队投诉。 结果劳动保障局刚 波和公司让我办的农业银行卡不是正规博晟公司的工资卡，而公司应该给我发放正规的工资卡这我也不知道），我就这样上了不到四个月班，直到公司不给 ...
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27日工作到2013年4月19日，没签任何合同，二月和四月工资一直拖欠不给一直到六月才发给我，想要得到双倍工资。就找到了青岛李沧劳动监察大队投诉。 结果劳动保障局刚 和业务于波让我办的农业银行卡不是正规博晟公司的工资卡，而公司应该给我发放正规的工资卡），我就这样上了不到四个月班，直到公司不给我发工资了 ...
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