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银行卡里,另1000发现金),入职后公司一直没签订劳动合同,也没有缴纳社保和住房公积金,7月份上级因为工作的事出现一些矛盾,上级逼 元; 二、依法裁决被申请人补偿(或补缴)申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会劳动保险费4996.93元 三、依法裁决被申请人补偿(或补缴)申请人在职单位应缴纳而未 ...
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接手,由于当时的合同范本很不正规(一式一份,且没有公章及签字)所以没有给自己签合同,当时公司也有很多人没有合同,因为这些人是不给交保险的,而且合同中很多东西都要人事经理来填写,只负责找人签字及归档,请问能以公司签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗?直到离职,的 ...
//www.110.com/ask/question-1910940.html -了解详情
公司服务了10个月,公司没有任何通知的情况下将解聘,请问应该得到什么赔偿,是几个月的工资?公司签订劳动合同,在辞退前两周还是主动签了劳动合同给到公司,但公司没有签订也没给签订落款日期是被解聘前两周的日期,而签订劳动合同起止日期是入职时到三年后的日期。...
//www.110.com/ask/question-1617725.html -了解详情
于2012年4月1日成都温江一家公司上班,进公司没有签订劳动合同,但要求开个工作证明,现在证明在手上。公司口头协议三个月后转正,但一 作为一个大学生,气不过,感觉自己的权利完全被侵占。 请问,李律师可以申请成都温江的劳动仲裁么,要求公司11个月的双倍工资并补交社保?胜算大么,是否要请 ...
//www.110.com/ask/question-1538415.html -了解详情
于2012年8月6日公司建立劳动关系,当时的书面入职通知书试用期为三个月,正式入职时间为2012年11月6日,试用期薪资标准暂定为“4000元 。但2012年9月6日后,被公司没有通知考评不合格,公司承认在试用期期间综合考评成绩合格,但公司签订正式的劳动合同,却突然于2013年3月14 ...
//www.110.com/ask/question-1491980.html -了解详情
员工入职表,招聘时公司承诺3个月后转正,试用期工资是1600,转正工资是1600+1200(绩效考核的工资);但是入职后一直没有签订劳动合同;2012年6月23 ,没有关注转正情况,发工资的时候才发现一直发的试用期的工资;和一同进单位的同时也都没有转,后来经协商,部分员工补了前几个月的转正绩效工资, ...
//www.110.com/ask/question-1243745.html -了解详情
自2012年2月1日入职,到现在公司没有签订劳动合同,但是刚入职时人资部的人说三个月试用期过后签订劳动合同,3个月试用期过后仍未签订劳动合同,再说是一年后签订劳动合同,同时也没有交任何社保。现在想辞职,能不能起诉他,胜算有多大?...
//www.110.com/ask/question-1129803.html -了解详情
劝退,在职部门是人力资源部,但是从事的是内勤工作,这几年公司没有签订劳动合同,按照规定是要赔偿没有签订合同期间的双倍工资的吧?还有中间两年的保险最主要的事我们人事经理说从事的事人事方面的工作,不签订劳动合同属于自己工作失职,法律不予保护的,想问下有这种说法吗?目前我们部门 ...
//www.110.com/ask/question-944922.html -了解详情
录用,一直在该公司工作到现在。 工作到现在,公司不跟签订劳动合同,不给缴纳保险,现在想离职,想让老板把每个月扣的一千元工资给结清了,但是老板不愿意 ,。。不知道那个签名能不能证明我们之间的劳动关系。 工作证也没有。。其他的协议都没有。。。 现在该怎么维护自己的权利呢。该准备哪些资料呢?...
//www.110.com/ask/question-921545.html -了解详情
期限为3个月,并有领导签字“同意试用”字样。现今试用已超过6个月接近8个月,仍未转正,这期间公司也未提出哪里不符合转正条件,只说再看看。现想辞职,想问下是否能得到劳动赔偿?现公司行政部说虽然没有签订劳动合同但是他们形成劳动关系,所以根据劳动法是要超过1年才会 ...
//www.110.com/ask/question-838593.html -了解详情
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