月17、18日分别被记旷工，故华星饲料厂给予劳耀均的2002年11月、12月的分值分别是10分、5分，根据劳耀均的工资计酬公式及加班计酬公式计 耀均时已按当时的劳动法律规定办理了有关审批登记手续，故根据本案的实际情况，可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。华星饲料厂依法有权在企业内部，根据相关 ...
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。第七条人员聘用的基本程序是：（一）公布内设岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项；（二）应聘人员提出申请；（三）聘用工作组织对应聘人员的 十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经单位同意， ...
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钱，因为家里有事要急用钱，之前发了工资就寄回去了，就这样我28号的晚上回到自己的住处，第二天早上去公司后老板直接就让我走人，说我旷工五天十二月份的工资都扣 了我母亲有高血压和中风，她说用某个产品绝对可以治好，因为当时我对产品也不是很了解，名字还记不住。最后她要我先拿五千块钱办个会员卡，即可以发展下线也 ...
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钱，因为家里有事要急用钱，之前发了工资就寄回去了，就这样我28号的晚上回到自己的住处，第二天早上去公司后老板直接就让我走人，说我旷工五天十二月份的工资都扣 了我母亲有高血压和中风，她说用某个产品绝对可以治好，因为当时我对产品也不是很了解，名字还记不住。最后她要我先拿五千块钱办个会员卡，即可以发展下线也 ...
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受贿行为外，也包含一般的权钱交易，因为职务对特定事项的决定力同样也可以说是影响力，不使用该词表述罪名无疑能避免一些重叠。相较而言，用斡旋获利罪对使用 保障措施，是我国独有的一种休养制度{21}，离休的人依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，已经退休的干部，符合离休条件的，应当改为离休。因此，离休的人 ...
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到朝川矿上班。1984年7月10日河南省朝川矿务局下发朝煤发(1984)132号文件，以原告连续旷工三个月作出除名决定。1984年7月中旬该矿将除名决定寄 事实和证据，以及工会研究决定的原始材料，更没有当时的原始记录（工资表、考勤表），根本证明不了上诉人长期矿工这一事实，被上诉人对上诉人给予除名是认定 ...
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按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方 。《中华人民共和国劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。” （1）用人单位解除。 用人单位解除合同，分为即时解除和通知解除两 ...
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或社会劳动保险机构可停发其有关待遇；对经劳动鉴定已恢复劳动能力可以工作而拒不上班的，企业可按旷工处理。第三十一条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行 ，并可对企业法定代表人处以1000元以下的罚款；企业法定代表人不得被评先、评优和晋升工资；情节严重的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。第三十三条 ...
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我也有录像。当日，家里收到两份快递，是工厂上班通知，要我十九日前去上班，否则按旷工处理。十四日，我又去上班，找到老板，让其安排我工作，老板不理我，我说我 签订日期都没填。我向会计要工资结算明细，不肯给我。只是说去社保局让我提前通知。 事件经过就是这样的。请问我要怎样维权？申请仲裁可以请求哪几项？谢谢！...
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连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 5、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 6、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者 乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 合同期内，乙方单方面违反合同 ...
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