申请及相关材料后，对材料齐全、证据可靠的，应当在7日内作出是否认定为工伤的决定。据以认定工伤的材料不全的，应书面通知企业限期补齐，需要调查取证 。第二十六条领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体办法由市劳动保障行政部门制定。第二 ...
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的抉择：47小时59分钟59秒与48小时1秒短短之差，是继续救人还是见死不救以认定工伤获得较高额度的赔偿？短短几秒钟的闪念，无不上千次拷问医院医生与 引发疾病的考察指标为：劳动者在死前最后6个月内，每月加班是否超过60小时，以这些来判断死亡是否属于过劳死；另外把工作时间的连续长度、出差的频率、办公场所 ...
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属主要证据不足。故判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定；限令人社局在判决生效后六十日内对黄某死亡是否视同工伤重新作出具体行政行为。 人社局不服，提起 无需举证证明。当然，如果人社局提供反证，足以证明黄某突发疾病死亡与其先前的身体不适无关，则可以推翻上述日常经验法则，但本案人社局没有提供任何对抗证据，故 ...
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【2006】行他字第12号《关于因第三人造成的工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的精神以及2010年12月20日《 壹万元。经过数月奔波，毫无进展，无奈之下，陈某下属找到余伟安律师，请求帮助认定工伤，以求获得更多赔偿。但陈某家属不能提供任何证据。余律师受理委托后， ...
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认定的，依照本决定的规定执行。”对于适用修改前还是修改后的《工伤保险条例》，是以是否完成工伤认定为界限的。因莆田市劳动和社会保障局对童向阳工伤作出 上年度是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，根据本案一审的庭审时间，可以认定本案的上年度应为2010年，而莆田市2010年职工月平均工资为27813元/年 ...
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，经抢救无效于7月8日3时许死亡。事发当时，原告向临湘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后经被告书面审查作出不予认定工伤的决定。原告认为，员工夏XX系在 怕承担责任，看死者搞成这样，当时怕被打心里很紧张。”王XX证言前后矛盾，但可以证明两个事实，一是可证明夏XX是从他驾驶的助力三轮车上甩下来摔死的； ...
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和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请 并加盖单位公章。9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。 ...
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不适，无法继续作业而选择请假卧床在家，最后在病情毫无好转的情况下猝发死亡。从前后事件的关联性可以得出一个合乎常理、符合正常逻辑思维的推断，即周某的猝死是由于周 水池中所致。 （二）从举证责任分配原则看 在案件审理中，被申请人还提出，要对周某认定工伤，必须要有相应的证据来加以佐证，没有证据则无从认定，而 ...
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最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中，危重突发疾病的抢救费用比较昂贵，普通职工家庭可能会因此放弃抢救，反而能够被认定工伤，这就带来 条件，用以推定是否属于工作原因。工伤类行政案件事实审查的重中之重就是对于工作原因标准的审查，一旦能够确定是由工作原因引起的伤害，则一般可以认定为工伤 ...
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最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中，危重突发疾病的抢救费用比较昂贵，普通职工家庭可能会因此放弃抢救，反而能够被认定工伤，这就带来 条件，用以推定是否属于工作原因。工伤类行政案件事实审查的重中之重就是对于工作原因标准的审查，一旦能够确定是由工作原因引起的伤害，则一般可以认定为工伤 ...
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