年至2000年系被告(原益阳市电力局用电管理所)合同制工人。2000年,原告与被告签订劳动合同，合同期限为10年。被告于2004年11月停发原告的工资，只按 原告挪用资金罪改判后，原告要求与被告恢复劳动合同关系。经质证，原告无异议。13、劳动争议仲裁申请书，欲证明湖南省高级人民法院对原告挪用资金罪改判 ...
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公告声明一份，陈聚强提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。原审法院认为，原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不违反 。在2 009年3月至2 009年11月期间内，万发机械厂未及时通知陈聚强解除劳动合同，又未给陈聚强安排相应的工作岗位，陈聚强也没有为万发 ...
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香港XX公司出具的董事任免书、工商查询资料、香港劳动争议仲裁申请书及翻译件，被告提供并经质证的英文版劳动合同及其翻译件、终止通知书及翻印件、香港劳资仲裁处 2008年10月6日，承诺支付被告的补偿款项系基于2008年9月24日签订的劳动合同及2009年1月20日签署的调职函，该通知书加盖原告公章并由其 ...
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被告的仲裁请求。上述事实，有原告惠特隆公司提供的证据：1、劳动合同书1份；2、劳动争议仲裁申请书复印件1份；3、安劳裁字[2010]76号仲裁裁决书1 2元（2649.36元＋441.6元）。关于本案争议的赔偿金，原告依据双方所签订的劳动合同第十一条第三款第二项中劳动者严重失职、徇私舞弊，对其利益造成 ...
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的记载得到证明。至于上诉人认为本案被上诉人要求上诉人支付代通知金是新增加诉讼是不恰当的，在仲裁申请书中，黄小林已提到要求上诉人赔偿因单方解除劳动合同 调解意见书的“争议事实”记录栏中记载“申诉方于2002年5月31日与被诉方签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。申诉方在被诉方处从事工程师职位， ...
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为由，扣发被告2013年5月份工资1000元作为因拉丝超重补偿公司经济损失，未支付被告2013年6月份工资2700元、2013年7月份工资900元。2013年7 年7月11日写劳动仲裁申请书并向仲裁委申请仲裁，故应当确认双方于2013年7月10日解除劳动关系，被告并因此获得未依法签订劳动合同的双倍工资 ...
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于2013年3月21日当庭支付完毕。当事人对此非常满意。以下是该案的仲裁申请书： 劳动仲裁申请书申请人：王某，女，汉族，。。。。。。被申请人： 13日，长沙市雨花区某门诊部的负责人万某口头通知解除劳动关系。申请人认为，被申请人拒不与申请人签订劳动合同，也不为申请人购买社会保险的行为已经严重侵害了申请人 ...
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。小张认为，此期间，公司未提出签订劳动合同或恢复劳动合同，所以应支付双倍工资差额，遂向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委认定双方劳动关系解除后，又于2011年5 张未签订书面劳动合同两倍工资差额等，共计1万余元。公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，申请撤销仲裁裁决。经法院审查，在公司出具的申请书中，表示2011 ...
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约定原告在行政部门担任公关经理，月工资为2000元。同日，双方签订劳动合同补充协议书，约定原告每月职位津贴为3000元。2009年6月12日被告向原告发出 （民）终字第1319号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书回复》 ...
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，即便如被告所述原告原工作的分店被注销，被告也应与原告协商变更劳动合同，但被告在未履行协商义务前提下，于2008年11月14日无故解除劳动 中，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行 ...
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