查处；组织开展全省职业病防治法的宣传教育活动。（四）监督用人单位严格遵守使用有毒物品作业场所劳动保护的有关规定和要求，防止职业中毒事故发生，负责危险化学品 规定，对不符合安全运行条件的特种设备采取措施予以处置。（四）负责发放危险化学品及其包装物、容器的生产许可证，负责对危险化学品包装物、容器的产品质量 ...
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周期为当月5日左右发放上上月26日至上月25日的工资。原告现按最低工资标准计算双倍工资。根据庭审确认的事实，本院认为：被告作为用人单位应承担证明员工工作时间 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、《 ...
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本院不予采信；证据2虽系被告单方提供，但根据证据规则规定，用人单位应举证证明劳动者的工资标准，用人单位不提供的应承担举证不能的不利后果，本院认为，该证据可以 日向本院提起诉讼。本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。2011年9月1日，原、被告双方建立劳动关系。原告未对被告的工资标准进行举证，亦未对暂 ...
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搬运的重量计发，按劳取薪，主要搬运纸卷、滑石粉、化工原料，公司未发放防尘用品。2001年2月因去福州职业病防治院看病离开公司。”。2002年1月 接触职业性有害因素造成职业病的；”的规定，要认定工伤，除了职工和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)及职工受到伤害的事实外，还必须调查造成伤害的生产工作 ...
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锄、挖锄、工作服等劳动工具和劳动防护用品，被告实行月、季检查制度。20０4年6月18日国营田家煤矿改制，原告的用人单位变更为重庆市巫山煤电有限公司 事实劳动关系。另查明，重庆市巫山煤电有限公司与陶XX等未签订劳动合同，没有提供生产工具及发放劳保用品，陶XX等亦没有享受各种社会保险及福利待遇。上述事实， ...
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单位培训）、考核、发证工作；（五）监督企业劳动安全卫生技术措施经费的提取、使用和职工劳动防护用品、保健食品的发放；（六）对危险性较大的生产设备，实行 劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针政策；（二）监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；（三） ...
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二)劳动条件和安全技术措施；(三)安全操作规程；(四)劳保用品发放标准；(五)定期健康检查和职业健康体检。第十三条补充保险和福利主要包括：(一)补充保险的种类、 条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位 ...
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劳动安全卫生技术措施经费的提取、使用和职工劳动防护用品、保健食品的发放；(六)对危险性较大的生产设备，实行重点监察；(七)参加职工伤亡事故的调查、处理， 劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针政策；(二)监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；( ...
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17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区司法局共同筹划，成立了全市第一家法院提供办公场地和办公用品、由区委给编、区财政拨款、人员由司法局聘请的人民调解工作室，旨在案前就 年是艰辛而难忘的一年。这一年，《劳动合同法》正式开始实施，不仅强化了对于劳动者的保护力度，而且对于用人单位的管理也提出了更高的要求。这是 ...
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17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区司法局共同筹划，成立了全市第一家法院提供办公场地和办公用品、由区委给编、区财政拨款、人员由司法局聘请的人民调解工作室，旨在案前就 年是艰辛而难忘的一年。这一年，《劳动合同法》正式开始实施，不仅强化了对于劳动者的保护力度，而且对于用人单位的管理也提出了更高的要求。这是 ...
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