我是10年的应届毕业生，在没毕业时和一个用人单位签订了就业协议，在毕业之后如期的到单位报到，并且上交了报到证，之后给用人单位签订了劳动合同，劳动合同 同意了我的申请，并且说按照劳动合同办，并没有收我的违约金。但是直到我离开原单位的时候我的人事档案由于学校的原因一直没有邮寄到，所以我的档案里并没有当时我 ...
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我是一名准毕业大学生，之前和一家公司签订了就业两方协议书（公司自制），相关协议约定如下：1、要求毕业生于2013年5月28日报到；2、毕业生报到后，由用人单位组织体检，体检不合格不予录用；3、违约金5000元（人民币）；4、本协议双方签字生效，一式三份（ ...
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填写关于薪资的选项，口头约定是800一个月，说是要到实习结束一起结算。 但是实习协议上约定实习期一直到7月底为止，但是我的毕业证马上就可以拿到了，公司说 不用支付高额的违约金。 据说三方协议是为了保护毕业生就业而签订的，但为何现在都是倾向于保护用人单位了呢？ 请问李律师，三方协议的终止是以什么为标杆？ ...
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我是一名青岛的应届毕业生，三月份与一家公司签订就业协议，曾接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条“1毕业生无法按时取得毕业生和学位证是为违约，2用人单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付违约金贰仟元”， ...
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请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密 ...
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我是2014届毕业生，已从学校取出三方协议，并签好了我填写的内容，现在已把三方协议给用人单位了（用人单位是否签字盖章还不知道），学校还没有签证盖章，现在我的三方就业协议生效了么？要是我违约或者企业违约需要承担违约责任么？ 用人单位还和我签订了录用意向书，其中说明三方协议签订以后生效 ...
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我是高校的应届毕业生，已经签约了一家单位，现在我提出了解除就业协议的要求。用人单位口头上同意了，并且返还了已经签订的就业协议书，但坚决不同意开具解除就业协议的证明文件。理由是提出解约的是我，而不是单位，单位没有责任提供证明。请问，用人单位有没有责任提供解约证明，我该怎么做？...
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本人是2013届应届毕业生，在1月跟A公司签订就业协议时，我填了A公司的名称，及本人的个人信息，拿到学校院系及学校就业指导中心盖章以后，打算邮寄 家人了解公司情况后不同意，现在我就没有把就业协议邮过去，也未和公司取得联系，现在我向学校说明情况的话，这属于违约（用人单位未盖章）吗？如果我可以说在填写过程 ...
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条款: 1,乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意录(聘)用乙方。 2，毕业生本人因各种原因解除本协议属违约行为，应对用人单位承担违约责任并支付违约金5K。 3，毕业生、用人 。。。 我现在不想去那家公司干了，要不要违约金？我还跟他们签订实习协议到6月30号。现在他们把报道时间延期到7月15号。对我来说有 ...
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不是中山人，离家远）想要回家附近工作，想要违约。 向企业人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在就业协议书上‘用人单位对毕业生的约定’上写明的。但是，我从4月5号签订协议以来，没有接受过任何培训或占用企业的任何资源。 ...
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