外,受人事行政部门的委托,按照国家有关规定,还可从事流动人员人事档案管理、人事代理、聘用合同鉴证等业务。第十四条 人才中介机构应当按照批准的业务 权益。第二十三条 任何单位和个人不得侵害流动人才依法享有的养老、失业、医疗等社会保险权益。人才流动后,有关部门应当及时为其办理社会保险金划转手续。第二十四条 ...
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活动;(三)开展人才测评;(四)法律、法规允许的其他业务。第七条人才市场管理机构依法从事流动人员的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和 一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十七条下列 ...
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和乡镇(街道)出具的证明(附表三);进城务工农村劳动者同时提供劳动合同以及一年以上社会保险缴费证明的原件和复印件;大中专毕业生同时提供户口簿、毕业证书原件及复印件和市 。(七)定点培训机构应健全培训资料档案管理,在培训鉴定结束后,以班为单位做好档案整理,及时归档。并在享受培训补贴学员的《杭州市失业证》 ...
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六条县级以上人事行政部门所属的人才交流机构负责人才中介机构的管理,依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。第二章人才中介机构第七条设立人才中介机构应当具备 单位的基本情况,写明招聘岗位、专业、数量、条件、聘用期限、劳动报酬和社会保险等内容。第十六条用人单位招聘人才,应当按照有关法律、法规的规定,向 ...
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; (三)开展人才测评; (四)法律、法规允许的其他业务。第七条 人才市场管理机构依法从事流动人员的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和 的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十五条 下列 ...
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。区、县(市)劳动行政部门还应负责对街道、乡镇劳动服务站、所进行指导和管理。第十四条职业介绍许可证由市劳动行政部门统一印制,由县以上劳动行政部门 合同,办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务。劳动部门开办的公益性职业介绍机构,可以按照国家有关规定从事流动人员人事档案管理及相关业务,代办劳动 ...
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国家有关规定签订聘用合同,并为聘用人员办理养老、医疗等社会保险。第三十条 合伙律师事务所应当建立业务学习培训、职业道德教育、服务质量监督、重大案件研究、年度 应当在清算结束后15日内到原登记机关办理注销登记,同时将财务帐簿、业务档案、印章按照规定移交司法行政机关。第四十三条 合伙律师事务所解散清算的 ...
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保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。1.6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。1.7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。1.8 。1.18 员工社会保险的各项管理。1.19 针对公司的经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。1.20 人员档案管理及人事背景调查 ...
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考试、职业资格考试、技术等级考试等国家考试机构,不得举办或者批准举办与其考试业务相关的教育机构。承担职业资格、技术等级考试任务的教育机构,不得举办与其主考 教师任用、教师调动、教师落户、档案管理、表彰奖励等方面与公办学校教师同等对待。教育机构的教师和管理人员的工资、社会保险和福利,由举办者或者教育机构 ...
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标准印发给你们,请认真贯彻执行。二OO六年十一月二十七日重庆市律师服务收费管理实施办法第一条为规范律师事务所的收费行为,维护委托人和律师的合法权益, 有效凭证的;(四)违反律师事务所统一保管、使用律师服务专用文书、财务票据、业务档案规定的;(五)违反律师执业纪律和职业道德的其他行为。关联法规:全国人大 ...
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