对职工大会负责。厂长实行任期制，可以连选连任，任期内享受同级国营工业企业干部的政治待遇。集体企业实行厂长负责制，厂长对企业各项日常生产经营等活动实行全面指挥， 增长的情况下，经主管部门审核批准，晋升面也可略高一点，晋级增加的工资可进入成本。轻工业集体企业可以根据淡旺季节和任务多少，灵活规定劳动时间。各 ...
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，定期考核、解聘、辞聘等制度。试行人员聘用制必须坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持走群众路线，按照公开、平等、竞争、择优的原则 设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过考试、考核的方法竞争上岗或采取公开招聘的办法择优聘用工作人员。为保证人员 ...
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津补贴标准、管理办法并组织实施；制订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资待遇；研究制订工龄计算政策；负责监督省直单位统发工资 评聘、人事档案等管理工作；负责厅机关、直属单位离退休干部的管理服务工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。厅综合计划处与省编委办综合处合署办公 ...
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的人。宣恩县人大常委会为解决减员增补以及停发失踪人聂的工资等问题，不宜作为利害关系人向人民法院申请宣告失踪人死亡，应按《中华人民共和国地方各级人民 待遇问题，可根据《中共中央组织部老干部局关于离休干部失踪后待遇如何处理问题的复函》（老干办字〔1992〕第27号）精神，参照原劳动部办公厅《关于退休职工 ...
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队伍的年龄和专业结构.对分配到三线艰苦地区工作的大学和中专毕业生，自报到之日起，即按转正定级的工资待遇.对去三线艰苦地区三类区(高寒、高原、沙漠戈壁 安置.(七ぉ根据一九八0年公安部、粮食部、国家人事局《关于解决部分专业技术干部的农村家属迁往城镇由国家供应粮食问题的规定》的精神，在三线艰苦地区工作的 ...
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的购置费用维持原渠道不变，由计划、财政和主管部门统一安排。退离休职工的工资、福利，在国家作出新的规定以前，其经费仍由原事业费中拨付。技术开发研究机构中， 在国家规定的政策范围内，有权自行确定受聘科技人员的工资待遇。定向培训并取得学历、学位的专业技术人员，必须为单位服务八年。未满八年去外单位工作的，用人 ...
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期间计算工龄，不参加原单位工资调整，不享受原单位的各种津贴、补贴和劳保福利待遇。停薪留职期间或期满，本人愿意回原单位工作的，需提前一个月向原单位 、退休、退职职工，需易地到军官所在地安置的，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，当地政府应予接收，属于离休干部的，由干部人事部门负责管理；属于企业退休、退职 ...
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意见的通知》（粤劳社〔2002〕246号）等有关规定办理。在职教师工资待遇按照所在地同类人员标准执行。（四）移交时已退休人员按规定一并移交所在地政府管理 计算补助数额，按规定逐年拨付给有关接收地地级以上市财政部门。4．离休干部的管理、待遇、经费渠道及拨付办法按照省有关规定办理。二、关于企业所办社会行政 ...
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本单位的职务限额。２．适当提高部分专业技术干部的退休待遇根据国发［８６］２６号文件精神，结合我省的实际情况，在这次专业技术职务聘任工作中，凡是建国前从事 在本单位内申请兼任专业技术职务，但需经相应评审委员会评审符合相应任职条件，并按规定的程序聘任，其工资待遇按照相应的规定执行。对有聘任或任命权的行政 ...
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，揭露出卖国家机密以及控告国家安全机关干部违法乱纪等问题，由国家安全部处理。 六、反映有关武装警察部队干部、战士的工资待遇、复转、奖惩等问题，揭发武装警察部队干部 的阶级成份和行政区划纠纷等问题，由民政部处理。 十一、不服退职、退休、离休、精简下放以及退职、退休、精简下放后没有得到安置，对安置有意见或 ...
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