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单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结1月份工资走,2008年1月31日回到湖南家里。 时至今日,我仍然不通W公司为什么要解雇 变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反《广东省工资支付条例》和《劳动法》的 ...
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单处或者并处三千元以下罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因为这种买卖行为本身违反法律强制性规定,针对此私法行为也必然产生私法上 如果当事人采用信件、数据电文等形式订立合同,在合同成立之前要求签订确认书,但之后并未鉴定确认书,合同也未成立。4、合同成立,但不生效《合同法》第 ...
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第二轻工机械厂工作,岗位为钳工,双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同,该劳动合同约定:劳动合同期满后不办理手续,且劳动关系仍然 荣主动提出解除劳动合同,而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与陆鸿荣解除(终止)劳动关系的决定》,只能认为系天佐公司同意陆鸿荣的辞职申请并为陆 ...
//www.110.com/panli/panli_44771841.html -了解详情
工作,岗位为车工、保管员、搬运工,双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同。该劳动合同约定:劳动合同期满后不办理续签手续,且劳动关系 合同,而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与张瑞娇解除(终止)劳动关系的决定》,只能认为系天佐公司同意张瑞娇的辞职申请并为张瑞娇出具解除劳动 ...
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到南宁市第二轻工机械厂工作,岗位为钳工,双方签订有一份1998年9月1日起至2008年8月31日的劳动合同。2006年1月18日,南宁市人民政府国有资产 选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系,自谋职业”的报告,足以证明系陈海强主动提出解除劳动合同,而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与陈海强 ...
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因家里出现些问题,辞职。是否提前一月申请书面辞职辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险?因劳动合同副本一直未在本人手中,且签订劳动合同日期并不是入职 。于2012年11月21日转正,并在当月上缴保险。具体签合同日期我忘记,但我也咨询过,劳动局规定签劳务合同为入职之后的30日内。这份合同肯定日期 ...
//www.110.com/ask/question-1430063.html -了解详情
公司作为具有优势地位的一方,往往会想尽各种办法让为难员工,让员工自己辞职,或者直接找茬,办法解雇。这对于把十年奉献给一个公司的劳动者来说,无疑是 日到期。公司于2010年12月2日向满足签订无固定期限劳动合同的员工发出意向书,该员工签字表示愿意签订无固定期限合同。不料公司次日即改变主意,表示不与 ...
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,包括道路管理负担分配上的契约关系”。(21)显然,后者认为内部行政合同不包括公务员的劳动合同。不论这二位日本学者的观点如何,其都为我们确定内部行政合同合同,如我国有些地方就有关假冒伪劣产品的打击签订合同,此地的当事人若仿造某一地的名优产品,另一地依合同关系可以将违法行为人交由能够查清问题的彼地 ...
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作为未签订固定合同的依据,找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式,希望各位律师大大们可以帮到我告诉 签两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同,如果还是签一次固定期限合同之后就没有再签合同是不是现在我就不能在要双倍工资,还是只能要 ...
//www.110.com/ask/question-2649749.html -了解详情
,2004年1月起岗位为销售员,双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同,该劳动合同约定:劳动合同期满后不办理手续,且劳动关系仍然 关合同,而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与陆培槁解除(终止)劳动关系的决定》,只能认为系天佐公司同意陆培槁的辞职申请并为陆培槁出具解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_44771410.html -了解详情
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