邓骞，湖南楚信律师事务所律师。上诉人陈建国因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009） 终止工伤认定审查通知书、邵阳市职业病诊断证明书在卷证实，并经庭审质证属实，可以认定。本院认为，本案系确认之诉，陈建国以其与浙江温州建设集团公司于 ...
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指功能锻炼，定期复查，不适门诊随诊，骨折愈合后择期行内固定物取出手术。诊断证明书中，医生处理意见为出院后一个月拆除石膏，骨折愈合后（约一年）择期取内 劳动合同。该法第十九条进一步明确了劳动合同应当以书面形式订立，并具备必备的条款（如合同期限、工作内容、劳动报酬、纪律、终止条件与违约责任等）。而且《劳动 ...
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2008年10月5日至10月22日期间的工资。以上事实，有劳动协议书（复印件）、证明书、松劳仲（2009）办字第593号裁决书及当事人的陈述等 解除劳动关系的经济补偿金、代通金及违法解除劳动合同的赔偿金未举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金、代通金及赔偿金的 ...
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单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。上述几条是企业裁减人员的法定程序， ，需要裁减人员，陈行长就此事咨询过我的意见，我当时答复：一是提前终止合同必须按照《劳动法》有关规定给予一定经济补偿，二是对被裁减人员必须妥善 ...
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该通知。2008年5月28日，公交公司在徐州市劳动就业管理中心为朱德胜办理了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》。2008年6月11日，公交公司再次以 单位上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属签收 ...
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月1日签订了最后一份书面劳动合同，期限两年，至2010年1月31日止。合同对劳动报酬、休息休假、社保福利、合同的变更、终止及解除等作出了规定。 月26日被告要求原告办理交接手续，原告认为无法交接。当天，被告给原告发放了《离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门工作， ...
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没有任何阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系，并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同，而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低劳动 向上诉人公示的问题。上诉人一审提交的何子发及叶绍良出具的证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作，每月有20天的工作时间为 ...
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工资范围）。原告承认收到2013年1、2月份工资。五、劳动关系终止的时间及原因：劳动关系解除时间为2013年3月21日，原告称被告非法解雇原告 违法解除劳动合同的赔偿金193142.4元；3、被告支付原告律师费5000元。十、其他需要说明的问题：原告提交了2013年3月29日某法院的疾病诊断证明书显示 ...
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年9月8日出生。 原告宜章新山达化肥有限公司与被告李发良、黄文记劳动合同纠纷一案，本院于2008年7月21日立案受理。依法组成合议庭,公开开庭 新山达化肥有限公司为支持其诉讼主张向本院提供了以下证据： 1、原告法定代表人身份证明书：拟证明原告的主体资格；2、原告企业法人营业执照，拟证明原告的合法身份; ...
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年的劳动合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期后，B公司没有跟我们协商就要求我们签定了中止劳动关系证明书，同时又跟我们签了一年的固定期劳动合同，一一年五月份合同到期企业想裁员，请问律师企业单方面终止了我的劳动关系是不是违法以及 ...
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