我是一名私有制企业女员工，04年前是国营的，04年12月改制后是私营的，改制后和私有老板签有一年劳动合。我当时44岁，但是9个月后满45岁老板以我年纪大不合适现的 ...
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劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给我辞退文件，而且是没有正当合适的理由辞退我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资 ...
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，但是警察不来，说让我先把KTV的钱结了，让我明天早晨再去派出所立案。KTV的人让我把酒水、包消费付了并赔偿女服务员电话3000元才能走，不然不让走。我不给。KTV的老板和员工们就把我打了一顿，额头破流血了，身体多出浮肿疼痛。后来我给家人亲戚打电话， ...
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我本是一家很小企业的普通员工，在去年年底发完最后一个月工资时被及时告知被开除，一行有几个人，也没有提前通知。再告知被开除我没有正当理由时，我 得知是因为之前和代班人员有过误会因不爽把我们一行几人同时开除，老板为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）因为是小企业我们双方没有签订劳动合同，但是我以在公司做了 ...
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一家小型单位任职商务工作，因为单位较小不给员工缴纳社保，我年纪略小没了解过这块所以就没当回事，现如今我和老板之间沟通无法解决，我想通过法律途径！因为 任何劳动合同，所以没法直接投诉，现在我想通过未签订劳动合同要求公司赔偿我双倍工资。具体我应该如何做？我们没有工资条，有时候现金有时候打款，但是我有考勤表 ...
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把我辞退了，公司不愿意给任何补贴，其实我在这家公司前前后后干了11年，请问我该如何维护自己的权益。公司每年都要签劳动合同，但是劳动合同只是应付劳动局的，我们是签也得签，不签也得签，否则我们就是跟公司作对，劳动合同没有给员工一份，公司在06年给我买了社保，但03-06年这段时间是没有买的。另外 ...
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不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹老板，而且拖欠早晚也得给，一诉讼反而被吵了。于是忍、忍、忍。 ...
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我在公司工作8年，公司因银行贷款太多面临倒闭，1.现在老板和我们说 要放我们长假 一个月有活就叫你来上班给1000元一个月.2.要不就去他给你说的公司,但是工龄就作废了. 我们现在被公司压了3个月的工资不发,而且在来公司时我们签的劳动合同公司拿走了, 我们现在可以拿到赔偿不...
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老板是长期从事建筑总承包的，无自己的公司，长期挂靠，我跟他13年了，现无故解聘我，我该如何维权，并得到最大限度的赔偿。谢谢回答。...
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老板是从事建筑总承包的，无固定公司，长期挂靠，我跟他13年了，只签过2年合同，现无故解聘，我如何维权，并得到最大限度的赔偿。谢谢...
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