遵守顺德区有关政策性规定发职称补贴，停发了职补给上诉人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围？显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法 劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括 ...
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遵守顺德区有关政策性规定发职称补贴，停发了职补给上诉人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围？显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法 劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括 ...
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遵守顺德区有关政策性规定发职称补贴，停发了职补给上诉人。上诉人起诉被上诉人怎么不属于人民法院调整的民事案件范围？显然说不过去。7、劳动部《关于贯彻执行劳动法 劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括 ...
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和质证的权利，应承担相应的不利法律后果。一、关于本案民事责任如何划分的问题。本案中，交警部门作出的交通事故认定书认定事实清楚，可以作为认定本案民事 统计局提供的2009年度有关城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、职工月平均工资等统计数字而制定的。因此一审法院按《2010年广西道路交通事故损害 ...
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经厂党政工联席会研究，报厂职代会第11次联席会通过，报W 市政府后，下发《关于调整退休职工工资的通知》，从1998年1月1日起，在保证退休职工基本 认为，对最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的条款内容不能孤立地去理解，仲裁程序作为处理劳动争议纠纷的前置程序，并不是讲任何经过劳动 ...
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岗位，因此裁定恢复王女士的工作岗位。 点评： 《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（劳办发【1996】100号）规定，关于用人单位 条例》的规定处理。 （2）在规定的医疗期满后。 必须是在医疗期满后。如果在医疗期内，公司无权擅自另行安排员工的工资。根据《企业职工患病或非因 ...
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法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资，国家不让被告经营生产，怎么签订无固定期限合同，《劳动合同法》2008年才生效，企业已停， 情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、杨占北等四十余名职工反映问题的处理意见一份，证明被告公司没有关停、关闭的事实。第七组，1 ...
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法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资，国家不让被告经营生产，怎么签订无固定期限合同，《劳动合同法》2008年才生效，企业已停 。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、刘志高等四十余名职工反映问题的处理意见一份，证明被告公司没有关停、关闭的事实。第七组，1、原告 ...
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规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资，国家不让被告经营生产，怎么签订无固定期限合同，《劳动合同法》2008年才生效，企业已停 、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、栗仁义等四十余名职工反映问题的处理意见一份，证明被告公司没有关停、关闭的事实。第七组， ...
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规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资，国家不让被告经营生产，怎么签订无固定期限合同，《劳动合同法》2008年才生效，企业已停 、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、景国法等四十余名职工反映问题的处理意见一份，证明被告公司没有关停、关闭的事实。第七组， ...
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