人员请假、休假，应按照下列规定办理：1．病假：因病可持医院证明请病假，病假期间薪资标准参照薪资制度。2．事假：因私事待理者，可请事假，每年累计不得 依薪资规定办理。请假程序及批假权限：员工请假，均应填具“请假单”，并提供有关证明，普通员工由部门经理签批后送行政人事部备案；部门经理、高级管理人员请假，由 ...
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额均须依扣缴率办理扣缴，外籍与国内居住者其扣缴率均不相同，请参阅薪资所得扣缴办法及各类所得扣缴率标准（行政院发布）。以暂借款支付上列项目时须 依据法令：审计法、会计法、行政院国家科学委员会补助专题研究计划经费处理原则、支出 凭证证明规则等相关法令注意事项一、校内经费依校方规章办理，校外经费每张单据以一 ...
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无论时间之长短以旷职半天论。?第七十八条 凡到迟到原因为交通事故者，可取具证明或同一方向共同迟到之同事签证，得签请注销迟到记录，但乘坐公司交通车者，不在此 者，列为四等加薪1级。五等：59分以下，年度考绩未满60分者，列为五等薪资不作调整。?第一百四十一条 凡当年度内曾受奖励或惩戒者，其年度考绩应增减 ...
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会计每天需编制销货日报表于当日下班前，将销货日报表连同支票、销货退回折让证明单及各业务代表之缴款单第一联（第二联存留于分公司会计处，呈分公司主管核阅 考勤表，并编制传票，以限时挂号邮寄总公司财务科。第十八条 总公司财务科将营业所之薪资拨人营业所账户后，会计人员负责至银行（或邮局）领取现金，并负责薪资之 ...
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、急难贷款、优惠存款、信用扣款、小额贷款、所得税等之扣缴。 (八)薪资扣缴及扣缴凭单填发业务。 (九)其它款项之代收及代付。 (一○)赴银行办理 名册之编制。 13 机关团体申请利息所得免扣缴案件之处理。 14 核发无欠税证明及欠税查签作业。 15 执行业务者(含补习班、托儿所、幼儿园)停歇业报备案件 ...
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我及同期入职的2位新员工签订。我签的劳动合同日期是入职当天日期，薪资部分由行政同事填写，但没有收到任何盖章以后的劳动合同。直至我离职，那份劳动合同 绩效。负责薪资同事已签字确认。并由公司提供一份劳动合同解除证明盖章于我。7月12日发放6月份薪资时又被扣掉绩效500。申请离职时有告知负责人周某我不知绩效 ...
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针对其辩称及诉称向法庭提供了如下证据：1、工资统计表八份，证明原告说没有见到过薪资单不符合事实，原告知道有这个单子，每月都是原告签字的。2、 7月12日，原告向被告递交离职申请单一份，载明：“离职事由：回家有事，六月份薪资：底薪1,120元+加班费1,137元-扣减工衣150元-伙食费6元……李德龙（ ...
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连带责任。要求判令代表处不承担支付张某某解除劳动合同赔偿金、工资、第13个月薪资的连带责任，本案全部诉讼费用由张某某承担。张某某未到庭应诉，但提交书面 。张某某接受上海外服派遣至代表处工作，无论是谁向张某某发放工资收入，都可以证明该款项是张某某应得劳动报酬的组成部分。张某某在用工单位工作期间，上海外服 ...
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XX商务咨询有限公司与原告虽系各自独立法人，但是股东、法定代表人、员工均相同，证明原告进入清算注销程序。被告对以上证据的质证意见为：对证据1真实性无异议 的工作岗位为电销中心经理，工作部门为电销中心；被告每月薪资为：基本薪资税前1,600元、岗位薪资税前1,760元、津贴补助税前640元、行政绩效薪资 ...
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XX商务咨询有限公司与原告虽系各自独立法人，但是股东、法定代表人、员工均相同，证明原告进入清算注销程序。被告对以上证据的质证意见为：对证据1真实性无异议； 的工作岗位为数据运维经理，工作部门为IS部；被告每月薪资为：基本薪资税前1,500元、岗位薪资税前2,025元、津贴补助税前600元、行政绩效薪资 ...
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