的员工，现公司经营不善，大批人员无岗位无工作，现公司协议与工人提出解除劳动合同，因合资年限为8年，如职工申请解除合同，公司给与赔偿16个月工资（标准是合同解除前12月工资的平均工资）。我想咨询一下，我们现在都是无固定期限合同，韩方只赔偿合资以后的8年 ...
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支付赔偿金，请问此情况下需要支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同 。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 可以不适用上边的法条 ...
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内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两 的答说：＂经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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金，可是现在公司有其他打算，我所上班的品牌会全国下柜，公司也就会和提前我们解除劳动合同，我想咨询一下，这种情况公司该怎样赔偿我们？谢谢！！公司2013年1月会和我们解除合同，除了给予我们每工作一年赔偿一个月工资的标准以外，我们的合同期是2014年8月，合同期没到的这个期间会有 ...
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工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（岗位工资、薪级工资之和）增加20%。其餘无特殊。 第六条 聘用合同的变更：略。 第七条 聘用合同的解除 其它如第十条、第十一条及第十二条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未 ...
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提醒用人单位与劳动者及时签订劳动合同的重要性，希望有关企业引以为戒。 没签劳动合同 10个月公司赔了她33万元 其中“提成工资”也按双倍赔偿，法院认为本案中“提成 年多时间，2008年12月，凌志公司与梁女士解除了劳动合同关系。 “2008年1月1日《劳动合同法》正式施行，根据法律规定，凌志公司应该在 ...
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社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但 先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html -了解详情
社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但 先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算 ...
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，后北京分公司要求我们部门搬到北京区，因我们都是和上海分公司签的合同而且都在上海安家的，无法调到北京分公司工作，因此，北京分公司做出裁员决定，2012年 *N的经济补偿金，如果我们不同意就通过劳动仲裁，我想问一下，这种情况下公司强制解除劳动合同合法吗，还有我们要求2N的赔偿并延期到6月底合理吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1542768.html -了解详情
我进家公司有14个月，之前是签了3年的合同，现在公司因为部门合并需要裁员要与我解除劳动合同。我能得到什么补偿？因为要过年了，想过年后再找工作 继续缴纳两个月的社保和公积金吗？如果是直接与我提出解除合同，是否可以按赔偿标准的二倍来执行。 违法解除是什么概念，公司理由是现在不需要这个职位了，固需要与我解除 ...
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