时才提出解除劳动关系。另查明，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行 的工资945.52元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告在职期间，原告未为被告缴纳 ...
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月停止工作时已怀有身孕。根据规定在劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。原告要求被告支付生育津贴及报销生育医疗费等费用的请求，本院 劳动，现要求被告向其支付基本生活费于法无据，本院不予支持。原被告在试用期劳动合同书中关于预交股金的约定明显属于强制收取费用，违反了我国《劳动法》的相关 ...
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审理查明，被告于2008年5月15日进入原告单位担任教师职务，双方签订了自该日起至2011年6月30日的《劳动合同书》，约定试用期为三个月，试用期工资为 ，与被告现主张系原告过错在先无关。被告于2009年2月7日提出解除劳动合同后即离开原告单位，未遵守提前三十天通知的法定义务，被告并确认原告需另行招聘 ...
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被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1．在试用期内被证明 可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。2．《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的 ...
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的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。附件：出租汽车驾驶员劳动合同书附件：编号：＿＿＿＿＿＿劳动合同书 (适用于出租汽车驾驶员) 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 ...
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提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 甲方代为保管。附件二私营企业雇工劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方(雇用单位) 乙方(受雇职工)性别文化程度法定 ...
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年以上长期工、一至五年短期工和定期轮换工的《劳动合同书》送当地劳动行政主管部门备案。第八条 劳动合同期满时，如果企业生产(工作)仍需用人，可以在终止 、终止第九条 在下列情况下，企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内，经发现劳动合同制工人不符合录用条件的；(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满 ...
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。依据本办法第二十三条、第四十五条规定，与原单位解除人事关系的人员，按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的，不给予经济补偿。第六章相关事宜第四 争议仲裁机构的仲裁结果，对争议双方具有约束力。第五十五条《重庆市涪陵区事业单位聘用合同书》文本(样式附后)，由重庆市涪陵区人事局统一印制。第八章附则第五十六 ...
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。依据本办法第二十三条、第四十五条规定，与原单位解除人事关系的人员，按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的，不给予经济补偿。第六章相关事宜第四十 。人事争议仲裁机构的仲裁结果，对争议双方具有约束力。第五十五条《重庆市事业单位聘用合同书》文本（样式附后），由重庆市人事局统一印制。第八章附则第五十六条 ...
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其未及时主张超过法定申诉时效期间的部分不予支持。劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得解除劳动合同。邓萍萍2009年8月停止工作时已怀有身孕，其要求国药公司 事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：邓萍萍与国药公司签订的《试用期劳动合同书》载明：“本合同期满后，可以续签合同。经考评特优者，甲方可以为乙方 ...
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