厂里问了，单位还是维持1961年的处理决定不变。因此，对于1961年单位与其解除劳动合同，以及经过多次上访，单位复查后维持原来对其的处理意见不变，张 ，不应支持其诉讼请求。本院再审查明，1958年4月7日《新乡市壮年从事基建工人申请表》载明：张希胜于1951年由新庄迁入新乡市。1945年到1947年在 ...
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楼1—601室。被上诉人（原审原告）D，男，1982年6月9日出生，汉族，工人，现住葫芦岛市连山区锦北路67栋113号。委托代理人E，系D父亲，下岗 ，用人单位可以解除劳动合同”，本案中A以D旷工达60日视为严重违反单位规章制度的行为将员工D除名。但D受伤后一直在家休息，A将D调到钢材车间做铆焊工作后 ...
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莫培贵、苏展伟出庭证实原告车间工人上岗的职业资格证件均是由厂方即原告方保管。本院认为：被告与原告及第三人虽然没有签定劳动合同，但双方履行了劳动权利和 局签领，原告对此事实也予以确认，原告虽主张上述证书交由被告持有，但原告的工人证实其上岗的职业资格证均是由原告方保管，原告此主张缺乏事实依据，本院不予采纳 ...
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2032元，支付拖欠克扣工资的经济补偿金508（2032乘以25%）。因用人单位解除劳动合同，还应当发给原告一个月的经济补偿金1395元（46.5元乘以30天） 上班，2007年元月份原告工作24天，2月份工作12天，共计42天。该车间工人工资实行计件工资，即每打一吨铁支付30元工资，平均每人每天打铁 ...
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被工厂领导暴打的事情。我母亲今年53岁，在当地离家较近的浙江人开办的溧水县控特电机有限公司做一名车间工人。08年10月份左右，由于公司效益不好，工人大多被强行 也考虑到家庭困难，也要求能上班，毕竟劳动合同还没有到期。上班第一天回来后，我母亲就告诉我自己被调换工作了，被车间主任安排去用铲子铲堆成山的铁屑 ...
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被工厂领导暴打的事情。我母亲今年53岁，在当地离家较近的浙江人开办的溧水县控特电机有限公司做一名车间工人。08年10月份左右，由于公司效益不好，工人大多被强行 也考虑到家庭困难，也要求能上班，毕竟劳动合同还没有到期。上班第一天回来后，我母亲就告诉我自己被调换工作了，被车间主任安排去用铲子铲堆成山的铁屑 ...
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，应在同等条件下，给予照顾优先录用。四是明确企业干部与工人一样，以企业职工身份与企业签订劳动合同。其任职，按照干部管理权限，由主管部门任命、聘任或 每月多创利3万元。该厂还根据职工的合理化建议，组织一部分富余劳动力成立了一个综合车间，利用原来当废品处理的橡胶废边角料，加工生产农用橡胶水管，试产1个月， ...
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。 上诉人南通三益特种钢有限公司（以下简称三益公司）因与被上诉人陶晓春劳动争议纠纷一案，不服如皋市人民法院（2013）皋民初字第1647号民事判决，向本院提起 陶晓春具体负责签订及保管与三益公司生产厂长李正军陈述的该车间工人均未签订书面劳动合同相互矛盾，且按照常理陶晓春不可能代表揭阳公司与自己签订劳动 ...
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，证实被告已在新员工培训时告知原告，严重违反公司规章制度有可能被解除劳动合同；4、关于挑卉车间原告劝退的处理申请报告，证实原告严重违反公司规章制度和劳动纪律 男年满六十周岁，女年满五十周岁的工人应该退休；《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老 ...
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无权认定协议无效，所以上诉人孔祥志与成都市保险柜厂是承包合作关系，不是劳动合同关系。被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求依法 ； 2006年8月30日孔祥志与成都市保险柜厂承包人孙建模签订协议承包酸洗车间，该承包协议约定了双方系承包合作关系，根据生产数量，按产品单价结合产品 ...
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