劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员 3,750元；三、被申请人应为申请人缴纳2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234.5元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院 ...
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取得原告同意的情况下变更其工作岗位，劳动合同履行地点、工资待遇，并且未提前30天通知就与其解除劳动合同，系违法，应当支付赔偿金及代通金。原告 合同的代通金10000元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金59256元（9876*6）。被告北京某广告有限公司辩称，被告公司与东南快 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦银服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦银服务公司未作出同意延续 ；支付原告2007年7月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。 2009年12月22日该 ...
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，于2009年12月10日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金8466.67元；2、支付未提前30 月3日仲裁委员会裁决原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金8000元；2008年4月1日至2009年11月23日期间病假工资2917.24元及25％的补偿金 ...
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同时，被告属于自动离职，不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。劳动手册应当由用人单位返还给劳动者， 仲裁，要求原告支付2009年6月至2009年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额35000元、违法解除劳动关系赔偿金5000元、2009年度3天应休未休 ...
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金6730元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金20190元；4、补缴2008年1月至3月、7月至9月及2009年2月期间的综合保险；5、 2月24日，因被告属违法解除劳动合同，故原告主张赔偿金20190元（6730元/月x1.5x2）。庭审中原告放弃要求被告支付替代期工资6730元、补缴2008年1月 ...
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通知金8126元；2、违法解除劳动关系双倍赔偿金81262元；3、2008年2月1日至7月15日期间未签订劳动合同双倍工资44694元。2009年7 30元，原告不存在违法解除劳动合同的行为。被告提出原告系违法解除劳动关系，但同时提出要求原告一并支付解除劳动关系的经济补偿金及替代期工资。同时被告提出其 ...
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。鉴于被告自2008年7月2日入职，根据工作期间被告月平均工资数额，被告主张违法解除劳动合同赔偿金5000元，未高于法定标准，本院予以支持。原告B ）有限公司对原告杭州**科技有限公司支付义务承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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发放记录，证明此期间由XX环境公司向原告支付工资。被告XX化工公司辩称，2008年5月27日，原告与第二被告签订劳动合同，建立劳动关系，期限自 第三人，于2009年9月9日提起仲裁申请，要求XX化工公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.20元、2008年度年假折薪2688元，2008年度旅游 ...
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称：原告于2008年5月5日至2009年9月8日期间与被告建立劳动关系，并签订了劳动合同。原告任总经办副主任，被告在合同期内只以原告的 1月至2009年9月7日休息日加班工资12,000元、制度工作日延长工作时间加班工资15,000元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10,000元；6、支付2009年应 ...
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