，国家的高级领导职务，连续任职不得超过两届，并规定国家依法实行退休制度，废除实际上的领导干部终身制。 三是推进政府机构改革，转变政府职能。1998年3月6日，九届 各部门的内设机构也进行了较大的调整和精简，仅司局级机构就比改革前减少了200多个，精简了1／4.机关人员编制由3.2万人减少到1.67万人 ...
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统一费率的省、自治区、直辖市，因离退休人员较多，养老保险负担过重，现行企业费率确需超过工资总额２０％的，需报经劳动和社会保障部、财政部批准；现行企业费率在 报告，并附费率测算资料（见附表一、二）和控制费率计划。控制费率计划应是书面报告，内容包括：依据测算结果，对本省、自治区、直辖市未来３年之内的基本 ...
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到法治各环节均衡实施转变；在法治模式方面，应使管制法制向平衡法治的模式全面转变；在法治依据方面，应转变立法态度、提升立法理念、扩大适事范围、调整规制 的问题，这需要理顺政府权力和行业利益的关系，使政府权力回归看家人的角色，使行业和企业经营回归市场调整的轨道。四是在中央统一领导下，允许地方司法机关独立 ...
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；雇主之会员有一部分被政府首长依法制定者，如英国国民医疗保健系统、法院等以外的公营组织。 {73}依据是英国贸工部于1999年发布的《公益揭露指令》(The Public Interest Disclosure (Prescribed Persons) Order 1999)，该指令详细列明了受理 ...
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在同一个用人单位连续工作10年以上；（2）劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由 日者。” 据此，在稳定劳动关系方面提出以下建议：劳动合同是稳定劳动关系的重要依据，由于合同自由原则是以个人为本位，鼓励人们积极地利用合同实现自我意志，为 ...
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在同一个用人单位连续工作10年以上；（2）劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者 日者。 据此，在稳定劳动关系方面提出以下建议：劳动合同是稳定劳动关系的重要依据，由于合同自由原则是以个人为本位，鼓励人们积极地利用合同实现自我意志， ...
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能直接提高经济效率。积极推进体制改革的实际工作者以及经济学家和法学家之所以主张通过破产立法加强企业的经济效率，主要依据是匈牙利裔的经济学家J·科尔奈（Janos Kornai 额数是标准工资的75％，但是六个月以后的一年半时间里向失业者继续支付的是每月只有30元人民币的生活补贴；另外，厂长等管理人员也 ...
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给予个人的劳动权利，认为前述魏玛宪法第一百五十九条成为这一理论主张的宪法规范依据。但是，耽于宪法效力直接及于私人违反宪法抵制国家侵犯个人权利的基本原理 年11月27日—29日于北京召开。作者在文中详细分析了什么是“经济权利”，经济权利的宪法保护的几种方式，并认为欧盟条约本身就是一部经济宪法，在经济与 ...
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调解的本质要求，当事人对调解方式的选择权，对调解内容的决定权，都需双方当事人通过合意来达成。是否愿意调解、调解协议内容是什么也完全由当事人自己做主，不应 民事法律，具有道德操守和有一定社会影响的人员组成。要积极发动并鼓励在职和退休的法律专业人士（比如律师）参与到居住地的人民调解工作中，以提高纠纷解决的 ...
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裁判职能为唯一工作内容。需要指出的是，在各自的司法领域，大多数美国法官获得了司法界的广泛尊重并且得到了比其他公职人员高得多的工资待遇，这更容易使法官们 独立与公正，各国普遍确立了法官保障体制。如法官不得兼职、法官终身制、法官的高薪制和退休制等。一旦按照严格的选任程序选定某个法官，则应对其实行充分的身份 ...
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