合同法》调查研究对象，有助于解决其它沿海经济发达地区执行《劳动合同法》时遇到的相类似问题。 （二）莆田市外来务工人员较多 莆田自建市以来经济和社会事业建设 的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议[4]。除此之外《劳动合同法》还鼓励签订 ...
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处理，势必要经过通信行政机关之间的转送、批复等公文运转程序，需要耗费大量的工作时间。这与行政复议的及时原则存在矛盾的一面，如果通信行政复议因此久拖不决 行政复议机关严格依法对具体通信行政行为进行审查，根据具体通信行政复议机关的负责人同意或经集体讨论通过后，方可依法作出通信行政复议决定。根据《行政复议法 ...
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时间，同时停止计算原工作者的工作时间。三、住房１．对单身外国工程技术人员，中方原则上提供每人一间标准住房。２．对驻现场（或项目）总代表和携带家属的人员，可 、生产和维修等。４．凡在合同范围内的技术问题上，中外双方遇有分歧意见而不能协商解决时，应以外方人员的意见为主。因外国工程技术人员技术指导错误所造成 ...
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时间，同时停止计算原工作者的工作时间。 三、住房1．对单身外国工程技术人员，中方原则上提供每人一间标准住房。2．对驻现场(或项目)总代表和携带家属的人员，可 、生产和维修等。4．凡在合同范围内的技术问题上，中外双方遇有分歧意见而不能协商解决时，应以外方人员的意见为主。因外国工程技术人员技术指导错误所 ...
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时间，同时停止计算原工作者的工作时间。三、住房１．对单身外国工程技术人员，中方原则上提供每人一间标准住房。２．对驻现场（或项目）总代表和携带家属的人员，可 、生产和维修等。４．凡在合同范围内的技术问题上，中外双方遇有分歧意见而不能协商解决时，应以外方人员的意见为主。因外国工程技术人员技术指导错误所造成 ...
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机制和企业工资分配制度。1.健全劳动标准体系和劳动关系协调机制。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等标准，大力推进劳动定额标准 工资集体协商工作，建立健全企业工资决定机制和正常增长机制。完善工资指导线制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，建立统一规范的企业 ...
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：结社自由、集体谈判、禁止强迫劳动和童工、机会和待遇的平等、三方协商、劳动监察和管理、雇用政策及安全、提升和培训、工资、社会保障、劳动时间、社会政策 工资国家的比较优势是受到普遍承认的，而劳工标准更不能作为贸易保护的工具。同时，劳工问题并不属于WTO的工作范围，而应该由国际劳工组织来主要承担。 成立于 ...
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的劳资博弈格局，企业一方没有工会组织作为集体谈判对手，集体合同的制定就难以依照民主程序充分平等协商，职工也没有话语权，从而影响企业劳动关系和谐性。本 若劳动者不愿意，法院应判决解除合同行为有效，此时，用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样，垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者 ...
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的劳资博弈格局，企业一方没有工会组织作为集体谈判对手，集体合同的制定就难以依照民主程序充分平等协商，职工也没有话语权，从而影响企业劳动关系和谐性。本 若劳动者不愿意，法院应判决解除合同行为有效，此时，用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样，垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者 ...
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工的特殊劳动保护。企业要严格执行国家规定的工作时间，因生产经营需要延长工作时间的，须征得职工的同意，并按规定标准支付加班工资报酬。 三、明确职责， 。(十)工会要继续贯彻落实《工会法》，加强非公有制企业工会建设，充分发挥工会的集体协商和监督作用，协调劳动关系，维护职工合法权益。妇联、共青团等组织要加大 ...
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