之日起十日内支付被告谭某2007年4月9日至2009年1月22日期间休息日加班工资差额2,238.40元；三、原告上海某物流服务有限公司应于本判决生效 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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被告发出了《解除用工关系通知书》，通知书的内容为：您于2009年10月1日起入职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多 对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均工资数额为9561元；自2009年10月1日起原告通过银行转账支付被告工资2000元 ...
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劳动关系事宜举行会议，但双方协商未果；15、2009年7月30日上海市金山区人民政府〔2009〕111号关于某复合材料（上海）有限公司提前终止经营的批复一份，以此证明 年9月1日至2009年7月15日在被告处工作，故应当支付原告一个月工资的经济补偿金。因原告月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，故向 ...
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所律师。委托代理人匡春燕，女。原告谭云为与被告上海森海海事服务有限公司船员劳务合同纠纷一案，于2009年6月15日提起诉讼，本院于6月22日立案 美元与人民币的汇率1：6.84换算，2008年5月至2009年4月期间原告的月平均工资大于2008年度上海市职工月平均工资的三倍即人民币9,876元。故原告 ...
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000元。 据此，上海市闸北区人民法院于2009年10月23日判决： 一、被告楼建华从2008年6月27日起不再为原告上海大成资产评估有限公司股东； 二、 31日的净资产额虚高；且涉及11万余元职工旅游费，按财政部2009年11月颁布施行的财企[2009]242号规定不可冲抵福利费，15万元未分配 ...
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委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告上海某某古典家具有限公司诉称，被告于2004年进原告处工作，2009年10月被告在工作时因电锯锯伤，导致左 原工资福利待遇不变，故原告应当按照被告的月平均工资2,500元标准，向被告支付2009年11月1日至2010年2月10日期间的停工留薪期工资共计 ...
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月平均工资的三倍予以计算。被告XX公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告诉讼请求1、2依据为2008年6月出具的应急方案，该应急方案 年终奖140000元的诉讼请求；驳回原告朱XX要求被告上海XX有限公司支付2008年年度绩效工资615228元及25%的补偿金153807元、支付2009年1月至3月绩效 ...
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中支付了17199元，包括发放给原告的15.5天公司休假工资9520.88元；2009年4月28日支付了15817.88元，还补发了1535.63元，包括 应以扣除该款后的原告离职前12个月的月平均工资23546.74元作为原告2008年未休年休假工资的计算基数。据此，被告理应支付原告2008年度15 ...
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当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。原告上海某有限公司诉称：2009年6月下旬，原告公司因扩建厂房，为加强门卫职守，在征得 半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告主张的双休日 半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...
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