过程中，违反合同约定，在没有提供五矿公司放货通知单的情况下，采取制作虚假的库存报表、指使被告人董云桃伪造虚假的放货通知单等方式，从五矿公司仓储单位徐州铁路材料厂 月的放货通知单说，这张单子上的五矿业务员根本没上班，不可能在放货通知单上签字。这张单子是2002年2月提走的300吨货的单子，是徐州分公司的 ...
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以员工不签合同为由解除仍需支付经济补偿金案情介绍陆某是江苏人，1995年就到上海来打工，当时的工作单位是上海某实业公司。1999年8月份，上海 要求他开车，陆某也欣然接受了。无论是实业公司还是化工厂，都没有跟陆某签订书面的劳动合同，这种状况一直持续到2008年初。因劳动合同法的实施，化工厂要求每个 ...
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原告于2008年5月19日与被告签订劳动合同，期限为三年，至2011年5月18日止，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,290元。2009年6月 ，原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单 ...
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11月开始在被告处工作，做茶餐厅的服务员。劳动合同一直没有签，直到2008年1月被告给了原告一份空白的劳动合同，被告处有一份由原告签名的劳动合同， 保险至2009年11月，可见原告确已向被告请假，被告是知晓原告生病的。原告未上班至今一直在就医，医生诊断为乳房小叶增生，虽未住院，但原告觉得身体疼痛到无法 ...
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某均不服裁决，诉至法院。联碧德公司诉称，马某自2009年3月9日起至联碧德公司上班，具体担任行政人事、财务、办公室管理工作，双方签订劳动合同， 公司无关，联碧德公司没有义务承担报销责任。经本院审理查明，原审法院认定事实属实。本院认为，用人单位与劳动者建立起劳动关系，应签订书面劳动合同，明确双方劳动权利 ...
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人约定还款时间、还款日期和利息情况。在这件事情上，他们财务部门没有见到合同和欠条，雷某没有给财务部门上交。6、证人赵某某证言证明，他在2005年后半年认识刘 ，有下列证据证实：1、被害人高某某陈述，2007年他在北洞渠遇见刘延平，啦话中刘说自己在延安工行上班，是信贷科科长，主管延长的信贷。刘延平答应 ...
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原审法院应当支持上诉人要求的经济补偿金，上诉人未提前通知用人单位而单方解除劳动合同属合法的自救行为，没有违反法定程序。南阳和平医院上诉称：一、原审判决认定双方 上诉方，双方自愿协商后签订的劳动合同，2004年又续签劳动合同，李静自愿继续在上诉方工作，所签合同均属自愿、协商，合同条款并未限制李静的权利。 ...
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事由： 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚 发的基本和单位给的部分，累计这几年单位还应补发给我老公工资合计为：4.7万元。（除基本的工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还拖欠我与丈夫 ...
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本案有关的是王岗镇财政所出具的证明，该证明中称:刘××和其他三人自1992年移交乡镇管理以来，一直未报到上班，无参加年度考核，自动脱岗已达五年之久 的请求。关于本案诉讼时效的问题，刘××是于2008年3月被告知不属于××局单位职工的，随即就提起了仲裁申请，没有超过仲裁申请期限。××局的诉请理由不能成立 ...
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明终止劳动合同（关系）的事实，并给予了支持。由于胡明不愿意签合同的行为发生在劳动合同约定条件的情况下，故依照《劳动合同法》第四十六条第（五 后果。因此，应当认定双方在劳动合同期满前因胡明没有提出续签申请而终止劳动合同。虽然《劳动合同法》规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动 ...
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