2010年1月13日，因原告之前无故旷工，该公司就拒绝其继续上班。本公司当时看到了双方发生争执，但与本公司无任何关系。综上，不同意原告的诉讼 关系。故原告要求被告支付2009年7月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额17070元及补缴2008年6月至2009年12月的上海市外来 ...
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40%经考核后每半年一发放。医药销售公司每月15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明 2003年9月至2004年6月的工资为1500元，2004年王某与公司签订劳动合同，约定工资为4500元，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签 ...
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劳动合同解除的情况下离开单位而到其他单位上班，就可能构成于未解除劳动合同而与其他单位建立劳动关系的情形，可能就要承担一定的法律责任了。这对劳动者是 ，用人单位对劳动者进行必要岗位调整，变换工作内容，如果劳动者没有异议，但没有以书面形式重新签订劳动合同或者补充协议，那发生争议后，劳动者岂不是还要回到原来 ...
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不予支持。另外，原告追索住房公积金的请求，并未提供双方签订劳动合同时约定住房公积金的条款，且住房公积金并非劳动合同法规定的强制内容，故法院不予支持。据此，依照《 新的证据、理由，上诉人的上诉请求不能成立。2、答辩人并没有单方终止合同，而是劳动合同期限届满，可以不予对上诉人进行经济补偿，对上诉人的无理诉 ...
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仙诉称，原告于2001年1月到被告单位工作，签订了劳动合同，原告上班后，除养老保险金外，被告没有给原告缴纳住房公积金和医疗保险金，缴纳的养老保险金 支持。另外，原告追索住房公积金的请求，并未提供双方签订劳动合同时约定住房公积金的条款，且住房公积金并非劳动合同法规定的强制内容，故本院不予支持。据此，依照 ...
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1999年下半年起王国明不在单位上班，王国明个人社保账户显示1999年其与单位的劳动合同终止。郑州市造纸厂被河南丰华实业股份有限公司兼并，为该公司分公司 。上诉人在河南丰华实业股份有限公司具有解除劳动关系内容的通知单签字后，没有与河南丰华实业股份有限公司签订劳动合同，自愿与河南丰华实业股份有限公司解除 ...
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期间超时加班工资差额4,771.18元；2、支付2008年7月5日至10月29日未签订劳动合同双倍工资差额8722元；3、撤销2009年11月21日签订的《 的情形，则无需支付双倍工资，如果由于用人单位未尽诚信磋商义务导致双方没有续签劳动合同，应向劳动者依法支付二倍工资。本案中，原告于2008年6月5 ...
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公司不给开具失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年 社会保险，要求补偿 上告今麦郎2006年到2012年没有给我签订劳动合同！ 2006年到2012年没有给我签订劳动合同的双倍补偿。 孙贵金2013年9 ...
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2003年公司曾为我办理了社会养老保险，但只为我缴纳了半年的保费，至今未再缴纳保费。 2008年国家出台了新的劳动法，心中暗喜，这次一定能解决我的 其它任何的补偿(说是上级公司没有规定，只有在1996年分业经营前进入保险公司的才能有补偿。国家法律哪条规定了1996年后的不能签订劳动合同？)，就可以一脚 ...
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中建七局合同制工人，于2005年10月15日被应聘到被告处上班，于2006年6月26日签订劳动合同，期限三年，自2006年6月15日至2009年6月 .44元，之后，向人民法院提起诉讼，请求德美公司给其支付工资损失、补发工资、经济补偿金等，没有请求撤销对其解除劳动合同的处理决定，说明对该处理决定已认可 ...
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