通报情况的会议，必要时可扩大到部直属单位主要领导。会议由秘书长或由秘书长委托办公厅主任主持，不定期召开。会务工作由办公厅负责。 十四、机关干部大会由部领导 事项通知党组秘书和值班室。党组秘书负责在部内通报部领导每周活动日程安排，并编发《部领导本周工作安排》表。部领导的出差调研情况和在出差期间决定的重要 ...
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教育补偿费后，参照自费生办理。国家计划定向或委托培养的毕业生，违反协议不去定向地区或委培单位工作的，院校可按协议规定对其收取违约金和部分教育补偿费。煤炭院校 去就业单位报到的；3、毕业生报到后，拒不服从安排或无理要求，用人单位退回的；4、由于个人原因，造成不良影响的。 第四十二条毕业生的调配派遣开支和 ...
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实际困难。对于没有正当理由，屡经教育仍不服从调动的，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以严肃处理。对于自找单位由大中城市调到小城镇的，调出单位和 ，要从实际出发，实行分类指导。要按照企业整顿的全面部署，搞好各项整顿工作的结合和统筹安排。领导班子整顿好了的企业，要集中一段时间，紧密结合完善经济责任制 ...
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依法维护出资者和债权人的合法权益，实现国有资产的保值增值；自觉遵守国家法律法规，服从国家宏观调控，并照章依法纳税；按照规定定时向省政府报送国有资产经营情况；自觉 职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训重新 ...
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就诊，并对接触人员采取隔离措施。民政系统的医疗机构及服务单位要顾全大局，服从政府的统一调配和使用安排，提供优质的服务。七、确保各类集中供养服务对象和企事业 纪律，做到急事急办、特事特办。对推诿扯皮、不服从指挥而贻误工作的，要坚决追究有关责任人和单位负责人的责任。加强值班和信息反馈制度，一旦发现疫情， ...
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乙方到甲方的下属成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七 相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。 第十六条乙方必须严格遵守 ...
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就业体制，完善改革措施，健全服务体系，优化资源配置，提高办学效益，使毕业生就业工作全面适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，我委根据《中国教育改革和发展纲要 ；3、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；4、其他违反毕业生就业规定的。第五十一条对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作 ...
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届满，应另行提供员工工作岗位或支付不低于最低工资标准的工资。上海外服在张某某未出现拒绝服从工作安排的情形下，违反用人单位的法定义务，直接解除 南油外服人力资源有限公司。法定代表人戴某某，董事长。委托代理人施某，该公司工作人员。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称上海外服)、上诉人以色列普瑞有限公司 ...
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计算。北京规定被动接受单位安排的，不连续计算等。 《解释（四）》第五条第一款规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未 应服从安排；单位生产经营所必需的变更，且对报酬及劳动条件未作不利变更的，劳动者应服从安排。《解释（四）》第十一条规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经 ...
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不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员 1）这种情况我可以申请仲裁吗?可以要求公司支付代通金吗？这样的合同条款是不是对我很不利？ 2）还有签订的合同基本工资是960/月，实际工资总额比这个多 ...
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