辞退了，于是我就按照劳动法，要求单位补偿我没签劳动合同而应该支付的双倍工资。最近突然听说，单位领导准备找人证明，原来我是签过劳动合同的，只是现在合同掉了，然后就不赔偿我双倍工资。 我现在就想问下，光是找人来证明我是签过合同，这样能做为不赔偿我双倍工资的依据吗？ ...
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以及被录用的岗位，并标明公司与员工之间的劳动合同一年一签。小王如期到公司报到上班。一年期限届满，公司通知小王劳动合同终止，并不再与其签订劳动合同 条款，且一般没有劳动者的签字，只是用人单位单方面发出的通知，不具备合同性质，更不能构成书面劳动合同。 因此，用人单位向劳动者发出了书面录用通知并不等同于与 ...
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建筑公司拖欠我七个多月工资之后，由于没签劳动合同，我和公司签了一个协议，即公司只要付给我六个月工资，我愿意解除劳动关系不再追究。随后公司书面委托发包单位给我 ，但发包单位拒不支付。本工程还是该公司在施工中。我向肇庆市劳动监察局投诉已满四十五个工作日，说没法处理。我想问律师，接下来我还有什么能讨到工资的 ...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位不想出一分钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金，给我写了一个补充协议，我觉得内容对单位有利，有逃避的嫌疑，这个协议能签字吗？如果签字后再请求劳动仲裁，要求把上两项支付给我，会得到仲裁支持吗？10号 ...
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之间的纠纷属于民事法律关系调整范围。该公民与企业的法人投资者之间无法律关系，不应以法人投资者为举报对象。至于双倍工资和社会保险费的问题，由于企业筹备期间 《劳动合同法》关于签订劳动合同相关条款的限制，单位并不需要支付双倍工资。三、律师建议劳动者在求职时要对即将入职的单位进行初步了解，不能因为求职心切而 ...
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我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的最大权益？如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办？...
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请问下我在厂里上班没签劳动合同只签了协议的情况下能不能辞工，在加上我怀孕有3个月了，...
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缴纳，实际工作了6个月），提供了交接表，提供了6个月工资表。但是没有辞退证明，公司已不承认辞退我，我可以获得补偿金吗？公司可以以我前三个月的社保不在他们公司缴纳为由辩论吗？ 前三个月的社保是在别的公司交的，有没有影响？会不会说我不是他公司的员工，或者说我是兼职，说我社保在别的公司，不能与我签劳动合同？...
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只需要员工在上面签字。但并没有按照劳动法，员工也执一份。所以我们现在手里是没有劳动合同书的。 4、由于我去年的加班比较多，安排我休息了一个月，别人却没有安排 劳动合同，让我得到相应的赔偿。或者通过劳动仲裁，我能不能获得补偿。 我在公司做了七年，年初的时候签了第三次合同，应该是无期限的。当时听人事说了一 ...
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上班期间公司不签劳动合同，工资不按月发，平时可以支取工资，年底一起结清，销售提成平时不给支取，年底才能给，现在离职，上班期间的工资和销售提成能要回来吗？公司一直没签劳动合同，现在手里基本没有什么资料能证明在那上过班，我该怎么办啊？...
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