新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、 劳动报酬第六条 也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据 ...
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、总体思路和原则(一)坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和 分流企业，按商定的比例承担债务，并及时办理有关手续。（二）改制分流企业对所欠主体企业的债务，要制定出切实可行的还款计划，按期偿还；原主体企业要 ...
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随军家属或招用就业困难人员的企业，进行指标奖励。第十九条对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目），招调员工指标给予重点保证；对菜篮子 三十四条市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》。第三十五条本办法第七条、第九条、 ...
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、联营等合同期限的延长或终止；(六)歇业；(七)开办非法人分支机构。第十三条企业进行部分或整体产权(或股权，下同)转让，产权转让和受让双方凭下列文件，直接 企业根据市政府下达的招调干部、工人计划指标和岗位需求及有关条件公开招聘、择优录用。对需迁入常住户口的员工，企业自行商调、调阅档案、审查考核后，报市 ...
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责任体系。进一步推进政企分开，政府通过出资人代表行使所有者职能，不干预企业日常经营活动。企业对所有者的净资产承担保值增值责任，不得损害所有者权益。抓紧制定我省有关 改革和发展过程中，党组织的设置要随着企业组织结构和党员分布状况的变化，及时进行调整。党组织的领导关系要按照有利于加强党的领导和开展党的工作 ...
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配合政府促进困难失业人员就业的企业，进行指标奖励。第十七条 对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业及市级重大项目(或高新项目)，招调员工指标给予重点保证；对 十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》。第三十三条 本办法第七条、第九条、 ...
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双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的 、制度化。 三、试点的配套措施 第十四条 调整企业资产负债结构，建立资本金制度。 （一）在企业进行公司制改造时，对企业以前资产和财务遗留问题，要进行 ...
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从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 解除劳动合同，应有制度和事实依据。 企业、公司应当提前制订详细、具体和实用员工手册，该员工手册即要保证方便企业、公司对员工管理，又要保证能够调动员工工作 ...
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后所创立的公司侵犯了自己的商业秘密权。那么，在企业知道员工即将离职时，企业可采取哪些方式来对离职员工进行管理，防范商业秘密外泄的风险呢？面对离职员工管理问题 时，可约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。在这段期间，企业可通过 ...
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经营中重视人、相信人、理解人、发展人。大凡成功的企业在企业文化的建设上，都十分重视以人为中心。要对员工实施人本化管理，正确处理好管理者与员工、企业 ，使双方都明确自己的权利义务，从而保证必备的交易条件和秩序，使交易得以顺利进行。三是增强公平、合法竞争意识。按《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者 ...
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