又说只要员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工！我上班10个月一直没有“饭补”和“全勤奖”。 7月底，防损经理（黄海涛）让我在某个星期的 ，我说那你就按公司规定旷工三天开除我吧，但是他死活不开除我，非让我自己去办离职！！！！这样的话我该如何维权？ 取得什么样的证据才能申请仲裁那？？...
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传媒公司筹备成立期间于2008年6月经被告招聘，在电广传媒公司工作，2008年10月13日原告离职。虽被告否认原告为其工作的事实，但根据《陕西电广 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资，系用人单位在三种情形下合法解除劳动关系的前提条件， ...
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但应当符合《公司法》第十六条规定的三个条件股东大会决议、回避表决、出席会议的其他股东所持表决权过半数的要求。 （3）根据《证券法》第一百三 ，或者增加抵押、质押内容等。 3、及时诉讼，依法提出保全申请。目前最高人民法院明文规定，四大资产管理公司进行诉讼已经不需要提供保全担保，故建议取消由各商业银行提供 ...
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赋予劳动者的一项基本权利。1989年11月5日，原告向被告提出申请，要求一次性给付伤残补偿费，于1990年1月2日双方订立协议。被告一次性给付补偿后 ，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除劳动合同具有 ...
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内容为：电视剧的男主人公为石光荣，女主人公为褚琴，有石林、石晶、石海三个儿女。石光荣为出生于东北山村的孤儿，少年时参加革命，身经百战，东北解放时为解放 过程，“文化大革命”期间关山林被隔离审查，路阳、京阳相继参军，关山林解除审查后被要求离职，乌云受到迫害，路阳因林彪事件受冲击而自杀。第六部《湖北》， ...
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补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿 ...
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在担任店长期间丢失门店彩电及数码相机为由，免去他的店长职务，降为代理店长。两个月后，公司又免去孙先生代理店长职务，安排他做营业员工作。据公司考勤， 了退工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月， ...
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在担任店长期间丢失门店彩电及数码相机为由，免去他的店长职务，降为代理店长。两个月后，公司又免去孙先生代理店长职务，安排他做营业员工作。据公司考勤， 了退工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月， ...
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在单位上班试用期内提前三天写了书面的通知，单位不予批准，我在三天后离职了，单位没有发放我工资，我问缘由，他说我是自动离职。于是申请了仲裁，开庭 月了（就是说单位不服从裁决可以在1个月之内申请撤诉的时间）。可是昨天，我收到仲裁部门的开庭通知，申请人是单位的，申请事项是要求我赔偿4000元的培训费。我咋办 ...
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同意王女士的辞职申请，双方劳动关系即日解除，请其尽快办理工作交接和离职手续。王女士收到批复函后非常震惊，认为几个月前自己提出辞职，是公司领导极力挽留 满足两个形式要件：一是通知义务，必须以书面形式进行通知；二是时间要求，必须提前三十日。换言之，劳动者尽了书面通知的义务，必须经过三十日，该辞职行为才发生 ...
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