签名，合同的起止日期是2008年10月10日至2009年10月10日，没有按照原告真实意思表示签订合同，即应当从原告受聘之日起一个月（2008年1月 劳动合同的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过 ...
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公司代扣代缴社会养老、医疗、工伤等保险费用，要求四维公司将其应承担的60%的养老保险金发给钟韦皓，由钟韦皓自己到市劳动和社会保障局去交。四维公司同意将其 四维公司又向钟韦皓下发了因申请离职的《解除劳动合同证明书》。以上事实表明钟韦皓于2008年5月17日向四维公司申请辞职，实为提出解除自2008年1月 ...
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进了原商丘地区精神病医院。痊愈后，原告多次到金瓷公司要求上班,均无结果。1997年6月，被告强行将原告在单位的18500元股本和1000元风险金抵冲 合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995）179号文件规定送达程序为“以书面送达职工本人，本人不在的，交其同住成年 ...
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月的技能工资按75%计发。假期超过半年的工资只发技能工资的70％，假期在一个月以上的岗位工资全部扣除。4．3 婚、丧假4．3．1 具体规定4． 使用探亲假半月前向所在部门提出申请，各部门应根据生产需要，提前做好安排，部门领导批准后，交办公室办理手续，交考勤员登记考勤。探亲假必须是一次性享受，如确因工作 ...
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年3月18日作出了补充鉴定意见：1、P61-972不饱和聚酯树脂是不饱和聚酯树脂的一个品种。原告声称其生产P61-972的技术秘密主要为：配方、N2保护及二 工作期间，也作过送样检测的工作。1997年6月10日，被告xxx提出提前解除聘用合同的申请，并获帝斯曼公司批准。之后，被告xxx即离开帝斯曼公司 ...
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（1）未经甲方书面同意，将房屋转租、转借给他人使用的；（2）拖欠租金累计一个月以上的。2、在承租期内，乙方未经甲方同意，中途擅自解除承包的，乙方应 庄xx协商终止合同，并将迷人的公司交还给庄xx经营管理后，才离开迷人的公司，但未提供证据证明。杨xx离开后，其聘请的职工要求支付工资，供货商要求支付货款， ...
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归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1） 、调出本校到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的 ...
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签名，合同的起止日期是2008年10月10日至2009年10月10日，没有按照原告真实意思表示签订合同，即应当从原告受聘之日起一个月（2008年1月 劳动合同的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过 ...
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，省农行下发了《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。南阳市农行依据该 ，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。随后，法院就此案作出判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由 ...
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，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。 第十四条受聘方对合同的解除1．下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1） 、调出本校到其他单位工作。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的 ...
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