重奖或享受合同工待遇或解决子女就业问题。代办员的养老保险按月平均代办费的5%提取，分人专户保管。2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理农村 存在劳动关系，而不是委托关系；最后，新联发字（1997）第49号《新郑市信用社信用站管理办法》文件充分证实了被上诉人按月从上诉人应得的报酬 ...
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。根据行政法学原理，土地交易所与房屋交易所是依法成立的管理社会公共事务的组织。并且有执行行政职权所必须的技术、设备等条件和人员条件。所以，在接受 补偿金请求权。最高院关于《劳动法》的解释中规定补偿金的支付应按劳动部1994年颁布的《违反和解除合同的经济补偿办法》执行，职工与企业签订劳动合同约定补偿金的 ...
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五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因业务需要加班 ...
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的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的市属集体企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因 执行《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，切实保护下岗职工的合法权益。要加强对劳动力市场的管理、监督和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介 ...
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条租赁经营的企业，要实行民主管理。企业经营、分配等重要问题，须经民主讨论决定。集体租赁的承租代表由本店职工推选或采取招聘的办法产生，由职工推选的承租代表 晋级的权利，终止合同后，享受其晋级后的工资待遇。（四）有权按照国家政策规定确定用工形式。有权在劳动计划外录用合同工，租赁合同终止后，录用合同即行解除 ...
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九江市人民政府文件九府发（1999）15号九江市人民政府关于印发九江市按比例安排残疾人就业实施办法的通知各县（市、区）人民政府、庐山管理局、共青垦殖场、九江开发区， 十二条各单位按在职职工总数不低于1.5%的比例安排残疾人就业（在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。）第十三条各单位应根据残疾 ...
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的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的市属集体企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因 执行《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，切实保护下岗职工的合法权益。要加强对劳动力市场的管理、监督和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介 ...
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条在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外： (一)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、 出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员；第二十条除另有规定外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法，计税工资扣除标准按财政部、国家税务 ...
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就业第十二条各单位按在职职工总数不低于1.5%的比例安排残疾人就业(在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。)第十三条各单位应根据残疾职工的 需的辅助工具和设备；--残疾人劳动就业管理机构的经费开支；--保障金管理的其他开支。第六章附则第三十三条本办法具体应用中的问题，由市残疾人联合会负责解释 ...
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条在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外： (一)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、 出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员；第二十条除另有规定外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法，计税工资扣除标准按财政部、国家税务 ...
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