或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十 ...
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只是针对加班费纠纷举证责任重复了《劳动争议调解仲裁法》的规定，何来媒体炒作的突破性规定呢？！在加班费纠纷上，劳动者需要提供加班的初步证据，如果劳动者有证据 虽然劳动者超过15天不起诉，即发生法律效力，可以申请执行，但是《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议仲裁委员会在裁决案件中有违法情形的，用人单位可以 ...
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日，被告以原告未支付经济补偿金、加班工资及缴纳社会保险费为由向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于2009年8月28日作出株 合同的经济补偿金及赔偿金。退一步讲，即使原告存在“未及时为劳动者支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形，法律赋予劳动者的权利是“可以”， ...
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上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，故原告要求被告支付2008年2月未签劳动合同双倍工资差额、支付2007年3月至2008年2月加班工资的请求 驳回原告周某要求被告上海某包装制品有限公司支付2007年3月至2009年7月加班工资58,007.80元的诉讼请求；五、驳回原告周某要求被告上海某包装 ...
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聘用被上诉人期间，在休息日和节假日安排了被上诉人上班，并发给了30元/天的节假日加班补助、100元/月（2005年9月—2007年7月）和200元（2007 加班工资的报酬，但其对已发放的加班工资从未提出过异议，2009年1月份发生劳动争议后才申请劳动争议仲裁。因此，被上诉人对于2008年4月30日前 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王勇向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。热电公司向本院提供了王勇2006年、2007年计两 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李安乐向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。热电公司向本院提供了李安乐2006年、2007年计 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后赵刚向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。赵刚2006年计算工资工作日为357日，工资总和11756 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李海向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。李海2006年计算工资工作日为354日，工资总和12385 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢传永向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。邢传永2006年计算工资工作日为365日，工资总和 ...
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