清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 是我方与11位上诉人一直没有建立劳动关系；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输 ...
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清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 是我方与11位上诉人一直没有建立劳动关系；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输 ...
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清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输 ...
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清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输 ...
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清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输 ...
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确实清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 司与11位上诉人一直没有建立劳动关系；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输 ...
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清楚其权益受侵害，迄今才诉诸法律保护，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无 总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系；二是11位上诉人的诉讼请求已经超过法律规定的诉讼时效。 被上诉人发展总公司在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人运输 ...
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主张的一次性伤残补助金、工伤辞退费已超过劳动争议仲裁申请期限，亦已超过身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效，而且被告又明确提出异议，因此，对原告该两项诉讼请求 一初字第1886号]，如今一审法院尚未就该案作出判决，故本案不应就相关争议内容作出实体处理。综上所述，一审法院认定事实清楚、理据充分、适用法律准确， ...
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委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》第三条规定：“对确已超过仲裁申请 待遇;八、驳回原告(反诉被告)香港新科实业有限公司、东莞新科电子厂的诉讼请求。九、驳回被告(反诉原告)的其他反诉请求。一审宣判后，邱可任不服该判决，向 ...
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。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。《规则》第十 南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事判决；二、 驳回被上诉人李胜枝的诉讼请求。一、二审案件受理费各50元，合计100元，由被上诉人李胜枝负担 ...
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