我于2010年3月到甲公司工作，签订劳动合同约定工作地点在A,月薪2700，合同将在2012年11月30日到期，2011年公司迁至B地（在A地公司 ），现在月薪升至3500，公司要求续签合同，工作地点改在B,月薪3500，请问如果我不同意续签合同，公司是否应该向我支付经济补偿？若应该支付，支付多少？...
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我在08年7月与中国水电集团签订3年期劳动合同，从10年7月合同到期至今单位一直没有提出续签合同，我在这种情况下已经工作半年多了，工资一直按照原来的标准发放，请问：我如果现在离开单位，可以得到经济补偿吗？...
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补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？ 4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司 ...
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律师老师：您好！ 我是2010年4月12日入职，合同到期为2012年4月12日，公司已购买五险。如今已怀孕6个多月，预产期在2012年3月份，现公司想单方面解除劳动合同，不想给予产假及补偿。我想咨询一下：假如工资分为基本工资+绩效工资（2400+600）。在绩效考核成绩均及格的 ...
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请问如果合同未到期，劳务双方协议解除劳动合同，08年以前的工作年限是否有经济补偿？如果合同到期，情况又是怎样？...
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11日--2011年9月10日. 今天9月,小张合同到期后,公司不予续签合同. 请问公司应该支付几个月的经济补偿给小张?谢谢各位律师的快速响应 可是 根据第八章 第97条 不是应该从2008年9月开始计算吗 (即新劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算吗?)...
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我是2001年来单位工作的，2006年第一次签的劳动合同，此前一直没有签过合同，在9年的工作期间一直没有发生违反单位制度的事情，我的合同在明年2010年6月到期，如果到时单位不再和我续签合同，我能否请求经济补偿，应该从那一年开始算起？？...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿 ...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿 ...
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2007年12月1日跟我签定的劳动合同。合同期限是2007.12.1-2009.11.30。合同到期日为2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位，我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到，那应该得到多少？ ...
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