如实说明自身基本情况（含身份证件、学历、专业证件、证书真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；（2）有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在 金额等事项。 第52条 甲方应向乙方支付的工资报酬必须在甲方与乙方约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少应每月支付 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
月8日方核准成立，原告在被告处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算，故对原告认为被告与南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司为同一 个月”的日期为2007年3月27日，而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知 ...
//www.110.com/panli/panli_94409.html -了解详情
，因此可以根据相关的证据予以确定；第二，缺少终止日期。有观点认为，此时应该认定双方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同。主要理由有两条：1、《劳动合同法 ，其它内容也各有相关的法律法规，参照相关的规定，足以确定以上欠缺内容。 《劳动合同法》对必备条款的规定较之前更加详尽，在出台前，大多数用人单位都有自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-509840.html -了解详情
支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明，黄某的居民身份证及公安机关户籍档案记载,黄某出生日期为 是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-327781.html -了解详情
支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明，黄某的居民身份证及公安机关户籍档案记载,黄某出生日期为 是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-326414.html -了解详情
截止日期应以补订书面劳动合同前一日为准，为减少工资支出的成本，用人单位应及时履行补订书面劳动合同的义务。 【应对策略】 1.对现在尚未签订 滞纳金的风险； 4.违法约定试用期用人单位支付赔偿金的风险：违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
，因此可以根据相关的证据予以确定；第二，缺少终止日期。有观点认为，此时应该认定双方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同。主要理由有两条：1、《劳动合同法 ，其它内容也各有相关的法律法规，参照相关的规定，足以确定以上欠缺内容。 《劳动合同法》对必备条款的规定较之前更加详尽，在出台前，大多数用人单位都有自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-254024.html -了解详情
不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。 另查明，黄某的居民身份证及公安机关户籍档案记载,黄某出生日期为 是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-246108.html -了解详情
无异议，故本院予以采信；证据13，原告对真实性无异议，虽原告不认可日期为2009年7月6日，结合被告成立时间2007年12月、被告于2009年 在于被告是否应当发放原告2009年1月至7月期间年度固定奖金。根据双方签订的劳动合同约定，被告应在每年12月一次性向原告支付年度固定奖金人民币189,000元 ...
//www.110.com/panli/panli_15542909.html -了解详情
、两被告支付原告自2008年2月1日至2009年10月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资57,188元以及25%的经济补偿金14,297元；4、两 严重，为了防止病情加重，需长期休息，医院为其多次开具病假单。落款日期为2009年12月12日，加盖“上海市普陀区中心医院医务科”印章（椭圆形）。4、 ...
//www.110.com/panli/panli_15534168.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务