的霸王条款因违反劳动法的强制性规定而无效。而滥用学生工、私了瞒报工伤事故、漠视职业安全隐患等用工行为更是直接违法了劳动法。富士康超长时间的加班挤压了 指标呈阳性，属于传染性极小的乙肝病毒携带者。2010年5月，房地产公司以工作能力无法胜任为由，通知李晓娜解除劳动关系，其后房地产公司承认是因为乙肝两对半 ...
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，一天上班是7个小时，到连续生产时，就得加班2至5个小时不等，月底算工资是这样的：总上班与加班时间，按一天8个小时除，剩余才是加班时间，且加班费5元/小时而已 拿来补足平时上班8个小时，几乎没得领加班费，这样的做法合理吗？（问了公司总部，她说：一天8个小时按劳动法的规定是合理的。） 本人从事化验工作的...
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)防范井下水害。井下主要排水设备至少要由同类型的3台泵组成。工作水泵要确保在20小时内排出一昼夜的正常涌水量；除检修泵外，其他水泵应能在 ，有效控制下井人数，严禁超定员组织生产；要贯彻以人为本要求，落实《劳动法》，严禁擅自延长劳动时间和提高工人的劳动强度。 (31)落实日常检查。要根据本单位的生产经营 ...
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，由各成本中心负责人签字报误餐费___元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。5．外勤津贴规定5．1生产人员从事露天、井下、高空施工作业按 、公平、公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式 ...
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为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度，对企业违反《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯女职工劳动权益的行为，要依法纠正 体育与健康个体标准评价，培养儿童良好的体育锻炼习惯，保证中小学生在校每天1小时的体育锻炼时间。至重视儿童心理卫生知识的普及。在学校开设心理健康指导课程，抓好 ...
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的主体违反行政法义务的，不能构成《刑法》相关规定的罪名。如《刑法》第251条规定：国家机关工作人员非法剥夺公民的宗教信仰自由和侵犯少数民族风俗习惯，情节 海关没收违法所得，并处罚款。[49]另外， 2010年8月23日全国人大常委会在初审刑法修正案（八）中，与《劳动法》有关的恶意欠薪拟将增设为一个新的 ...
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4月24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的赔偿 经过就是这样了，我在的那间公司，我是拿月薪的，按规定每天上7个小时，星期六上5个小时，星期天休息。但周一到周五我几乎都上足了12个小时， ...
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的外地务工人员，并与现从事箱包生产的13060名务工人员全部签订了劳动合同。按照有关规定，对死亡、中毒人员及其家属给予了抚恤、赔偿。对涉案人员依法进行了惩处。 还存在其它有害物质超标问题。同时厂方违反《劳动法》，经常安排工人加班，每天工作长达12小时，有时甚至工作18小时。监测结果表明：泡棉组岗位正己 ...
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工资算法是基本工资 除21。75 除8 为每小时加班工资。再乘总加班时间。公司每月在我工资中扣除310元，为我交社保。 公司规定每年《请假时间》累计不得超过《12天》超过12天，《社保》自己交一个月。并取消年终奖。 请问；这项规定符合劳动法吗？...
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月24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回 复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当我问及造成什么的赔偿 了。 事情经过就是这样了，我在的那间公司，我是拿月薪的，按规定每天上7个小时，星期六上5个小 时，星期天休息。但每天我几乎都上足了12个 ...
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