纠纷案件的案由时，应严格使用医疗损害赔偿纠纷和医疗服务合同纠纷两个案由。在按照医疗损害赔偿纠纷案由审理案件时，赔偿范围与标准与其他侵权类案件一样 的终极目的，构建和发展和谐稳定的劳动关系才是劳动合同法的最终价值取向。劳资双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理 ...
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纠纷案件的案由时，应严格使用医疗损害赔偿纠纷和医疗服务合同纠纷两个案由。在按照医疗损害赔偿纠纷案由审理案件时，赔偿范围与标准与其他侵权类案件一样 的终极目的，构建和发展和谐稳定的劳动关系才是劳动合同法的最终价值取向。劳资双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理 ...
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的法律和习惯，规避雷区，完全可以做到避免遭受政治风险并被强制终止。 以上两个案例对类似于美国海外投资委员会(CFIUS)这样的国家强制性机构的审批的介绍。但是 依然存在。中财网报道，首钢一度想卖掉秘鲁铁矿，如此激烈、如此频繁的劳资纠纷曾一度令秘鲁铁矿处于半死不活的状态。首钢一位中层管理者对记者表示， ...
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和解。（二）当事人可以申请本单位劳动争议调解委员会调解或申请律师调解。（三）劳资纠纷双方或任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以委托一至二名律师代理 中国法人资格，其组织形式为有限责任公司；未取得中国法人资格的为其他形式。外资企业的组织形式也分两种情况，一般情况下其组织形式为有限责任公司，经 ...
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，实际上都有各自的最高法院。德国设立了专事审理有关劳资纠纷、社会保障纠纷案件的劳动法院和社会法院两个独立的司法体系，并制定了各自独有的《劳动法院法》 与雇主；而社会法方面的争议案件的诉讼主体既可以是自然人和私法或公法范围内的法人，也可以是具有法定资格的社会团体，如工会、雇主协会、社会保险经办机构等， ...
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，实际上都有各自的最高法院。德国设立了专事审理有关劳资纠纷、社会保障纠纷案件的劳动法院和社会法院两个独立的司法体系，并制定了各自独有的《劳动法院法》 与雇主；而社会法方面的争议案件的诉讼主体既可以是自然人和私法或公法范围内的法人，也可以是具有法定资格的社会团体，如工会、雇主协会、社会保险经办机构等， ...
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，实际上都有各自的最高法院。德国设立了专事审理有关劳资纠纷、社会保障纠纷案件的劳动法院和社会法院两个独立的司法体系，并制定了各自独有的《劳动法院法》 与雇主；而社会法方面的争议案件的诉讼主体既可以是自然人和私法或公法范围内的法人，也可以是具有法定资格的社会团体，如工会、雇主协会、社会保险经办机构等， ...
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，我知道这钱肯定是王来父子留下来的，但是之后很长时间我也没有再见过他们两个，一直没有归还他们。这2万元我平时消费花了。（2）证人朱**证言： 2004年 消费了。因为我是自2004年开始任劳资科副科长并主持劳资科全面工作的，而劳资科又是劳务工的主管部门，他们都是劳务公司的法人代表和负责人，他向建井三处 ...
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和企业制度改革的深化，企业和员工的劳动关系已呈现出多样性和复杂化特点，劳资纠纷将继续增多，劳动执法和处理劳动争议的任务将更加繁重。为此，必须以 健全行政复议机构，依法办理审结复议案件，规范劳动部门的具体行政行为，维护公民和法人的合法权益。(二)加大执法力度，维护劳动力市场的有序运行。1、调整监察重点 ...
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极性的保护广大劳动者，如果刑法硬要介入，那么这个目的也不得违反。现实中的劳资矛盾和纠纷的起因是繁多而复杂的，私法的温和性、柔韧性、可补救性有利于劳资关系的 罪名放置于何处，主要取决于此国的国情和立法者的侧重。如抢劫罪侵犯人身和财产两个法益，但不同国家的立法有的置于财产罪中，有的却置于人身犯罪之中，我们 ...
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