公司11月份以我工作不合格与我解除劳动合同，与我签离职协议，补偿我12000，双方在协议上签了字，两天后，发现离职补偿金算错了。我告诉公司， 协议，公司签字和盖章了，但金额还是错的。我就没有签字，第二份协议在我手里。公司至今没给我补偿金。我可否认定公司违法解除劳动合同，要求双倍赔偿。如果请律师，代理费 ...
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甲方主管填写） 张三(本人填写) 请问以上待岗协议我可以签订吗？如果签了后一个月还是没有岗位安排，就解除劳动合同，我可以得到经济补偿吗？这个算是解除劳动合同提前一个月通知吗？到时候我还可以得到一个月的代通知金吗？...
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单位的人事主管。我们单位有位员工，最近经常在工作时间打瞌睡，在单位中造成比较坏的影响。单位领导对其作了警告处分并在全单位公示。公示后，该员工 用人单位作出的处分涉及劳动合同的变更或解除的，或者经济扣罚影响劳动者基本生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3：公司间协议能禁止员工流动吗？ ...
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在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他 你解除劳动关系，且无需支付经济补偿。12多个心眼：劳动关系证据主动收。 如果用人单位没有在一个月内与你签订劳动合同的，依法应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300 被扣除，这是不是也属于违法，是否也应该得到相应的补偿？ 7、我在公司实习的那5个月，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职， ...
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合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。这一限制，早在1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
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A公司工龄，该事项通知时间晚于公司让我们签订的解除劳动关系协议书及与B公司签合同的时间，而且让我们签订的解除劳动合同协议，却写着是乙方（员工）主动提出申请解除劳动合同，甲方不对乙方作任何经济补偿。目前很多人已签协议，本人工龄较长，属于被转聘的，尚未签订协议，请问这种情况如何维权，按规定 ...
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都不同意签订新合同.因为在新合同中我们发现有一份补充协议:甲方自愿辞职(我们这是"被"辞职).与乙方解除劳动关系.乙方以付清与甲方的所有费用.包括工资. 工资.其他的任何补偿都没有了.连工龄都没有了.而且公司还差我们大部分人几年的社保.所有我们都没签 我想问问.这种公司改制.单方面解除劳动合同.我们能 ...
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！， 我是一名孕妇，2010年10月25日与公司签订了一份为期3年的劳动合同，担任公司会计一职。在转正后一个多月2011年1月4日经医院检查得知 从3月18日开始找各种理由，要跟我解除劳动合同。公司人事部草拟了一份协议。 即 甲方： 乙方： 就解除劳动关系及补偿事宜，经双方友好协商、自愿达成如下一致： ...
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你好，解除劳动合同给予经济补偿的协议中，包括“已确认因劳动派遣关系而产生的所有权利、义务通过本协议已全部处理完毕，将互不再追究对方因订立、履行、终止劳动合同而产生的一切法律、经济责任。丙方在签订协议同时确认，不会因订立、履行、终止劳动合同而产生的一切法律、经济责任 ...
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