诉讼请求，请求依法确认原、被告双方不存在劳动关系。 被告辩称并反诉：李福枝于1987年以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同 判决如下： 一、依法确认李福枝与郑州市第二服装厂存在劳动关系； 二、驳回郑州市第二服装厂的本诉请求； 三、驳回李福枝的其他反诉请求。 本诉受理费10元、 ...
//www.110.com/panli/panli_241939.html -了解详情
，二服已为邢遂娣建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属 判决如下： 一、依法确认邢遂娣与郑州市第二服装厂存在劳动关系； 二、驳回郑州市第二服装厂的本诉请求； 三、驳回邢遂娣的其他反诉请求。 本诉受理费10元、反诉费 ...
//www.110.com/panli/panli_241933.html -了解详情
劳动合同，只能证明双方于2004年11月建立劳动关系，合同到2009年12月止；证据二处理通知只能证明是原告单位对被告的处理决定，被告并不知情。回单 被告李某某出具解除劳动关系的证明。 二、限原告某汽车厂在本判决生效后十五日内支付被告李某某经济补偿金7200元。 三、驳回原告某汽车厂其他诉讼请求。 四 ...
//www.110.com/panli/panli_221479.html -了解详情
人民法院经公开审判认为：原告从本县砖瓦厂调入被告单位，即与被告建立劳动合同关系，其身份为劳动合同制工人。原告1997年6月与被告协议，停薪留职后累计四个月未向 经过企业技术培训的，应赔偿企业支出的培训费。在两年内如被其他企业招用的，视为私招乱雇，劳动行政主管部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12329.html -了解详情
对通知内容和后果是清楚的。根据《合同法》上述规定，作为劳动关系的主体，劳动者一方应在用人单位发出的要约限定的时间予以明确是否接受合同条款，否则合同不成立 责任保证金是同一个道理。第三、安全责任押金是一种责任担保方式，是双方建立劳动关系之前经过协商后自愿订立的，这是当事人的意思自治；对被上诉人百利而无 ...
//www.110.com/panli/panli_63875.html -了解详情
。原审判决认定，被上诉人原系中国化工六建公司的国家固定职工，其调动到上诉人单位后，与上诉人之间就已建立劳动关系；上诉人后来虽然将其安排到下属单位华 年4月起补缴)。三、驳回被上诉人的其他诉讼请求。上诉人海南化学工业总公司上诉称，一、一审判决认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，判令上诉人补发被上诉人工资及 ...
//www.110.com/panli/panli_48024.html -了解详情
关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地 －700元的标准申请安置费。(一)进中心下岗职工协议期未满，自愿与企业解除劳动关系的，可按进中心3年(合同制职工以在中心的实际合同期限为准 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html -了解详情
关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地 －700元的标准申请安置费。(一)进中心下岗职工协议期未满，自愿与企业解除劳动关系的，可按进中心3年(合同制职工以在中心的实际合同期限为准 ...
//www.110.com/fagui/law_260577.html -了解详情
确认蓝田球与天域公司自2009年9月27日至10月1日存在劳动关系；2、驳回蓝田球其他仲裁请求。蓝田球对该仲裁裁决不服，诉至一审法院，请求法院判令： 月16日起，在事实上建立劳动关系，在《中华人民共和国劳动合同法》生效施行后，天域公司即应根据上述规定，至迟应于2009年5月15日前与蓝田球签订书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49114536.html -了解详情
原告代为办理的《从业资格证》，《保险服务卡》，考勤记录，其他劳动者的证言等，可以认定双方存在劳动关系。上诉人认为一审法院将以上证据作为认定双方存在劳动 生产率和经济效益，这种经营方式在目前非常普遍，但是其招用的劳动者是与发包方还是承包方建立劳动关系，却在实践中引发很多纠纷。发生纠纷后，发包的企业都拒绝 ...
//www.110.com/panli/panli_30032430.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务