资料予以确认。但是，依据这份资料显示的内容可以认定尽管被告曾以合同到期为由通知原告结帐，但在双方尚未办理离职手续之际被告也曾改为通知原告续签劳动合同，让 留下继续工作，而原告不予接受，并最终在被告书写的《离职申请》上签名、办理了离职手续。根据相关法律规定，在用人单位与劳动者形成事实劳动关系后，用人单位 ...
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劳动法律关系项下的任何义务。协议签订后被诉人按约履行了义务。申诉人亦办理了离职手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为申诉人办理 被告主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向原告支付经济补偿金，因此，原告要求 ...
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劳动法律关系项下的任何义务。协议签订后被诉人按约履行了义务。申诉人亦办理了离职手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为申诉人办理 被告主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向原告支付经济补偿金，因此，原告要求 ...
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在我公司工作未满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）。2008年7月13日，梁 已经委托给XX佳公司交由世中联人才交流服务中心保管，其无权要求XX佳公司办理转移手续的主张缺乏依据，该院不予采信。户口转移问题不属于人民法院审理劳动争议案件的 ...
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劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应顺延到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止，女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答： 由原医疗经费渠道开支。因此，女职工未参加生育保险的，女职工三期期间孕检相关费用由用人单位承担。(PS：各地的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定)5 ...
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。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触时 约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左德超即离开哈斯曼 ...
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。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触 约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李跃进即离开哈斯曼公司 ...
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劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应顺延到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止，女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答 原医疗经费渠道开支。因此，女职工未参加生育保险的，女职工“三期”期间孕检相关费用由用人单位承担。(PS：各地的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定)5 ...
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固定期限合同条 件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B．无固定期限，自_____年_____月 的债权、债务;E．完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;F．其他：处理其他应了而未了的事务。第三十八条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务 ...
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。第十四条，一、如果甲方终止本合同，甲方应协助乙方办理失业及领取失业救济金等手续。二、本合同受中国法律管辖，合同条款如与国家法律、法规、政策有抵触时 约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此赵玉瑞即离开哈斯曼 ...
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