未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 3-2公司作息时间： 夏季 ...
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制度，分解工资结构、增加保密津贴，建立健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保护企业商业秘密。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《 鸿雁公司的经济损失参照该公司技术合作转让费人民币186万元及为引进技术所支出的培训费用人民币49万元计算，合计人民币235万元。由于被告人李某的犯罪行为给鸿雁 ...
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，以书面形式回复甲方。第八条甲方承担下列义务：8.1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；8. 为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费 ...
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，以书面形式回复甲方。 第八条甲方承担下列义务： 8．1甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益； 8． 并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件10．4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费； ...
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简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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。(三)重视技能训练，提高培训质量。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，注重企业员工素质教育。要增加投入， 毕业生提供省外、境外就业服务。(六)加强师资队伍建设。技工学校要实行教师资格制度和专业技术职务聘任制，逐步改善教师队伍结构，提高素质。学校新进教师必须 ...
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有关责任人员警告至记大过处分。 第一百六十四条违反当地计划生育管理办法，经批评教育无效造成后果的，给予有关责任人员留用察看至开除处分。 第二十四节其他违反规章制度 ，《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时，考虑到将来我行员工管理制度的改革发展，《处理办法》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理 ...
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鉴定工作。企业人力资源管理人员职业是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。其职业共 以上文化程度，中级以上专业技术职务任职资格或职业技术等级资格，具有三年以上教育或职业培训工作经历。3、办公室人员：专职不少于1人，高中以上文化程度。4 ...
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与普通教育的沟通，进行课程渗透，实行职业教育与普通教育的双证书制。至完善学历证书、培训证书和职业资格证书制度。发挥和利用职业学校的优势，从现在起， 在企业内树立学习理念，建立学习机制，丰富学习内容，提高学习效率，为企业和员工创造良好的发展环境。利用东北大学等高等学校的师资，在沈阳飞机制造公司、沈阳黎明 ...
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重视技能训练，提高培训质量和办学层次。技工学校要坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，并注重企业员工素质教育。要增加 不得推荐介绍进入国家限定的职业(工种)。(三)各级劳动保障部门要将职业资格证书制度落实情况列入劳动保障监察工作的重点，作为执法检查的重要内容，加强日常监督 ...
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