敬的身份证复印件。证明其年龄超过法定劳动年龄,不具备用工主体资格。 3、合川市社会保险局证明。证明陈泽敬生前系合川市三峡电镀厂退休工人,每月有养老金440.89 本案的诉讼费用。 原告在开庭审理中提供了以下证据: 1、陈其双的证词。证明陈泽敬系永川市硅源精制石英砂有限公司的员工。陈泽敬于2004年7月 ...
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自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以 在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;2、结算比例。合同期内派遣人员2000元以上部分报销50 ...
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泽敬的身份证复印件。证明其年龄超过法定劳动年龄,不具备用工主体资格。3、合川市社会保险局证明。证明陈泽敬生前系合川市三峡电镀厂退休工人,每月有养老金440。 承担本案的诉讼费用。原告在开庭审理中提供了以下证据:1、陈其双的证词。证明陈泽敬系永川市硅源精制石英砂有限公司的员工。陈泽敬于2004年7月14 ...
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合同期限为2000年5月1日至杜细妹法定退休年龄,新宝公司于2003年11月6日为杜细妹办理了退休手续。杜细妹起诉所主张的“集股金30元 规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉 ...
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单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工,按照属地 年发给相当于一个月标准工资的生活补助费,但最多不超过十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后 ...
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单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工,按照属地 一年发给相当于一个月标准工资的生活补助费,但最多不超过十二个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后 ...
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1400元。2011年1月24日,被告的员工放春节假时,公司管人事的人口头告知原告,要原告过年后不要再来了,就此正式辞退原告。为此,原告找公司 本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,原告于2010年10月8日到被告处工作时已年满 ...
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工作。随后,B公司成立不久,就以经济效益下滑为由,对前A公司部分员工进行了辞退,解除了劳动合同。争议问题一、当公司发生合并、分立时,劳动关系该如何处理 ,女干部年满55周岁。当老职工同时满足“在本单位连续工作满十五年”和“距法定退休年龄不足五年”两个条件时,用人单位不得非过失性解除劳动合同。6、法律、 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有 约定服务期。风险点:用人单位与劳动者订立的协议关于服务期违约赔偿金支付的规定,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。21.《劳动合同法》第二十三条规定, ...
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保险、失业保险;2011年12月至退休被申请人要视同单位在职员工按月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,直到申请人到达法定退休年龄、享受养老保险待遇。(具体 的双倍工资差额等劳动报酬并不受诉讼时效的限制,当然也就不存在是否超过诉讼时效的问题。 根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定,参加社会保险 ...
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