本人及平均赡养人口的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的 的约定从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及依法参加社会活动的，不得扣减工资。第八条最低工资标准按月、日计算。实行计件工资、提成工资等 ...
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、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 收入等。 我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方 ...
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48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于 依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。...
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应收尽收，确保失业保险基金支出能力稳步提高；三是各级财政部门要按照国家有关规定，把全额拨款事业单位的失业保险费纳入预算安排，县级财政部门要及时向州 )所在地的市(县、区)及玉龙县；其他设市城市三类地区 其他各县最低工资标准：最低工资标准是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者 ...
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最高工资标准，大中型企业的厂长可掌握在最低工资标准的５－６倍之内。目前工资水平较低，效益工资较少的企业应按低于这一水平安排。４、技能工资的等级 技能工资标准。５、建立正常的职工考核增资制度。企业在国家规定提取的新增基本工资总额内，对考试考核合格、提拔晋升的职工增加基本工资，切实把培训、考核、使用、待遇 ...
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报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、中华技能大奖等，以及稿费、翻译费等。 二、基本工资 又称标准工资，标准工资是指按规定的 内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括 1、延长工作时间的工资报酬； 2、以货币形式支付的住房和用人单位支付的 ...
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保障局，省直有关部门：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省政府批准，我省调整后的企业最低工资标准已于7月1日实施。为了指导企业做好内部工资 建立以劳动技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主 ...
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的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同 （产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。nbsp用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该 ...
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劳动人事)厅(局)：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条关于“国家实行最低工资保障制度”的规定，现就实施最低工资保障制度的有关问题通知如下：一、建立最低 规定休假、探亲以及参加社会活动等，应视同提供了正常劳动。3.关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、住房等支付 ...
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至６４４元；我区工资二类区最低６２元至最高４０９元提高到１２４元至６９５元。在调整公务员职务工资的同时，适当调整机关工人的岗位（职务）工资标准。机关工人的 标准增加离休费。（三）退休人员按我区工资一类区每人每月２３元、二类区每人每月２５元的标准增加退休费。依照国家规定退职（含按照宁党办［１９８４］２２ ...
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